ООО ПК Ангстрем: Обман с зарплатой и условиями труда
Не ходите, не тратьте свое время и здоровье! Устраивалась на одну должность, кидали в разные цеха.
А самое главное, обещают и зарплату 50 и выше, дневные смены, а выходит: 1. дневные и ночные (причем по 12 часов и в субботу тоже работать)
2. Полный обман с зарплатой — час ставят 176р, а говорили 190р. Ночные оплачиваются как и дневные, без добавок. Официально оформляют с окладом 12 500, а остальные как хотят отдают. Кому надо, платят хорошо, а кому и копейки за эту же работу. В итоге вместо 50 получишь около 40 с натягом. Нарушение и по безопасности, и по трудовому законодательству.
Договор в глаза не увидишь и концы не найдешь.
.
-
Постоянно заставляют писать заявления на отпуск по собственному желанию (б/с), когда работы нет, когда её много — заставляют работать по 12 часов 5−6 дней в неделю. Заработная плата около 20 тысяч при работе по 3−4 разряду, на большее надеяться при трудоустройстве не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
