ООО "ПК"ДЭМЗ" Санкт-Петербург: Некомпетентность HR и плохое управление временем

Преимущества:

может расположение офиса?

Недостатки:

Некомпетентные HR-ры.

Назначили собеседование на 15:00. Приехала заранее. Прождав 20 минут, не смогла дозвониться до HR, никто не встретил, о задержке или переносе собеседования не сообщили. В итоге пришлось уйти — время потраченное впустую.

От HR не последовало никаких изменений, видимо, в компании подобный стиль работы принят.

К слову, HR сама нашла мою анкету на hh и прислала приглашение. Пустая трата времени, никому не советую. Офисное здание выглядит как привет из 90-х.

На HH работодатель почему-то фигурирует как «Озорные белки"

https://spb.hh.ru/employer/2 841 128.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39230
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Решил всё-таки написать отзыв, чтобы не повадно было кидать людей! Перед Новым годом 2026 года меня пригласили на собеседование по профессии Монтажник РЭА. Встретили хорошо, всё рассказали и показали. Первое впечатление было хорошим и у них, и у меня. Далее пришлось отпроситься с работы, чтобы поговорить с начальником. После 10 минут общих вопросов, где учился, что умеешь и т.д., меня отпустили. После увольнения со старого предприятия я уже думал, что пойду сразу работать к ним в конторку, но не тут-то было! Я уже договорился с ними (примерно) о дате выхода, как после новогодних праздников мне сообщают, что наши работники попали под массовое сокращение не с того, не с сего и, типо, у них всё быстро завертелось, закрутилось и поменялось в один момент. Скажу сразу, что я при нахождении в цеху видел, что работников у них и так было мало (один мастер, девушка и несколько парней в углу). Самое главное, прошло то всего 2 недели с нашей встречи и у них, видишь ли, планы поменялись, когда я уже уволился со старого предприятия и остался вообще без денег! Так что ненадёжные товарищи! Ой, извините, товарищи. Ну это кому как понимать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.08.2026 Санкт-ПетербургМонтажник рэа
    ✓ Преимущества
    Короче тоже хорошее расположение, как уже писалось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Решил всё-таки написать отзыв, чтобы не повадно было кидать людей! Перед новым годом 2026 года меня пригласили на собеседование по профессии Монтажник РЭА. Встретили хорошо, всё рассказали и показали. Первое впечатление было хорошим и у них, и у меня. Далее пришлось отпроситься с работы, чтобы поговорить с начальником. После 10 минут общих вопросов, где учился, что умеешь и т.д., меня отпустили. После увольнения со старого предприятия я уже думал, что пойду сразу работать к ним в конторку, но не тут-то было! Я уже договорился с ними (примерно) о дате выхода, как после новогодних праздников мне сообщают, что наши работники попали под массовое сокращение не с того, не с сего, и, типо, у них всё быстро завертелось, закрутилось и поменялось в один момент. Скажу сразу, что я, при нахождении в цеху, видел, что работников у них и так было мало (один мастер, девушка и несколько парней в углу). Самое главное — прошло всего 2 недели с нашей встречи, и у них, видишь ли, планы поменялись, когда я уже уволился со старого предприятия и остался вообще без денег! Так что ненадёжные товарищи! Ой, извините, товарищи. Ну это кому как понимать.. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →