ООО "Прайд": отзыв сотрудника

19.05.2022 Москва
Преимущества:

К сожалению нет

Недостатки:

Отношение к сотрудникам скотское. Сразу это не проявляется, все будет по нарастающей. ТЫ! обязан! И сделать свою работу должен сейчас, а не завтра. На задачу дается 2−3 часа, в редких случаях по регламенту (новым сотрудникам регламенты не дают читать). А как ты будешь выполнять свою работ никого не волнует. ТЫ там никто. Есть 3 аккаунт-менеджера — это небожители которые решают все, если что-то не так, сразу летят письма генеральному и управляющему. Дела в компании очень плохие. Если вы думаете что крепки нервами и сдержанностью, смело можете их там проверить. Людей увольняют повально одним днем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.06.2023 Москваохранник👍2
    ✓ Преимущества
    Отвозят до объекта, коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята это не прайд, а зверинец. Не работайте там, это зоопарк. Они хотят казаться прайдом, а на самом деле шакалья нора, где врут и пускают пыль в глаза. Лучше пойти в другое место, но не в эту шакалью стаю, которая прайдом себя зовёт. Постоянно задержки по заплате (причём не 1−2 дня). Постоянно требуются подмены на другие объекты. Далее →
  • 13.10.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их уже не осталось, репутация компании со временем испорчена перед клиентами и сотрудниками. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кидают на проценты, бонусы сотрудников и клиентов. Не понимают абсолютно специфику своего бизнеса, так как владелец отстранен от участия в бизнес процессах, главное чтобы управляющие руководители и директора рисовали красивую картину мира. Денег много, но их постоянно нет. Массовые уход квалифицированных сотрудников говорит о многом. Далее →