ООО "Прайм": отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Здравствуйте. Вышла вчера на смену, бесплатную стажировку, но это не так важно.
Пробыла на объекте 12 часов, выполняла всё что говорит бригадир, уже через два часа самостоятельно с ТСД задания. По итогу отпустили домой, ватсап позже как приехала домой о том что не подхожу им и не объяснили причину, менеджер игнорит полностью. [Н.] плохо понимающих работу, взяли, а меня русскую, молодую девушку не взяли. Абсурд. Имейте ввиду!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПРАЙМ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Пригласили на собеседование в Прайм (они же Фитнес индустрия) на должность ведущий специалист по кадрам на [С.] 91, предварительно поинтересовавшись сколько мне лет и попросили выслать фото. А на эту должность, что ищут манекенщиц? Собеседование проводила девушка с перекаченными губами и со смешным опытом работы в кадрах. У меня опыта работы больше, чем у нее раза в три, четыре. Обратную связь они...
Пригласили на собеседование в ооо "Прайм" по адресу ул. Суворова 91. На hh.ru была указан определенный уровень заработной платы. Когда мне позвонили по телефону этот уровень з/п подтвердили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне задавали те же вопросы, что и по телефону, на которые я ответила еще в телефонном режиме, при этом ничего не рассказали о компании и не дали возможность задат...
Работала в данной компании, ни капли не жалею , что уволилась. Как и в аналогичных отзывах жуткая текучка кадров. Кто то сам уходит , кого то увольняют ....Глядя на весь этот бардак , который творится в компании невольно приходит понимание что не по пути ))... Работа в праздничные дни это норма для данной компании , суббота дежурная , как полноценный рабочий день , оплата соответственно не в двойн...
Компания не заинтересована в сотрудниках, огромная текучка причём во всех отделах. Платят мизерный оклад, ни о какой премии и речи быть не может. Отдел кадров в лице [А.] [О.] обманывает кандидатов на собеседовании, всё так хорошо на словах, а потом вскрывается правда, люди в этой компании не задерживаются, а после когда указываешь на несоответствие условий труда [О.] начинает выражаться грубо, за...
Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального , ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, [Р.] не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних, которых еще и обучать приходится менеджерам, которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной -две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в...