ООО Производственно-техническая компания "Альянс": отзыв сотрудника
г. Тюмень, ул. Харьковская 89. Проработал в данной шаражке 4 месяца. Это капец, товарищи! Начиналось всё достаточно серьёзно… даже слишком. При приёме на работу простым отделочником дали заполнить анкеты и тесты с вопросами наталкивающими на мысль, что принимают в НАСА, не меньше! Обещания были красивыми: Устройство по ТК, з/п от 30 000, выдача з/п дважды в месяц (аванс и собственно з/п), нормированный график, рабочие инструменты от компании, и т.д. На деле всё не так радужно. Поставили на большой объект (ТК «Кристалл»), людей там работало много, была возможность пообщаться. Так вот: Организации — ноль! Прорабы, не все конечно, но в основной своей массе просто слоняются без дела, половина работников деятельность имитирует, инструмента рабочего (впрочем даже не работающего) не оказалось, работать пришлось своим, никакого нормированного графика, т.к. объект «горящий», пришлось работать по ночам… больше месяца… только ночью… часто без выходных, что вообще никак не отразилось на оплате. Никакого трудоустройства по ТК! Даже договора есть не у всех. Лично моя трудовая так и лежит у меня дома на полочке… Но даже это — половина беды. Все сотрудники были бы несказанно счастливы, если им з/п платили хоть и 1 раз в месяц целиком, но стабильно. Многие даже в январе не получили за сентябрь — октябрь. Об уволенных (уволившихся) речь и вовсе не идёт, т.к. с ними ещё не рассчитались, и похоже не собираются. Сдаются все объекты с огромным трудом. Заказчики часто очень недовольны. Руководство на прямые вопросы сотрудников о з/п никогда не отвечает прямо. Всегда «может сегодня, а может завтра…» Частенько заводилась сказочка о том, что «объекты не сданы, заказчики деньги задерживают, вот, мол, сами сидим ждем». Но на деле выяснилось, что заказчики при подписании договора-подряда оплачивали авансом около 70% суммы заказа. Куда они уходят? Нет ответа! Отношение руководства ко всем сотрудникам просто мерзкое. Периодически устраивались показательные увольнения какого-нибудь «недобросовестного» работника, которого, впрочем, через пару дней могли спокойно вернуть. Некоторым, особо требовательным в плане з/п посчастливилось получить SMS"ки с текстом: «мы больше не нуждаемся в ваших услугах. Вы уволены!» Хотелось бы думать, что это просто объект такой, нюансы и сложности всякие бывают, но проблема не в объектах, а в самой компании. Жаль потраченных сил, нервов и не полученных денег.
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий

