ООО "Промконтроллер": отзыв сотрудника
Директор Шафеев [Д.] [А.] и [А.] [Д.] [А.] Лжецы и обманщики. Должны зарплату за 3 месяца, уже пол года кормят обещаниями и завтраками. Отработал у них сварщиком год и в конце объекта они кинули всех без исключения, человек 15−20. Договор как обещали не подписали, трудовую вовсе потеряли. Не верте не одному их слову. 1ю зарплату заплатят с задержкой и потом эта заржка увеличивается до 3-4х месяцев так что бы работники завистливое от них и не могли уйти. Работал за командированные 200−300 р которые тоже выбивались с большим трудом. Постоянная текучка кадров. От них бегут все в плоть до офисных сотрудников. Сейчас никого не осталось и они опят набирают новых дураков. Хотите потерять время и потрепать нервы то это самое подходящее место!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →
Андрей
07.12.2021 07:52
Это ещё ничего. Мне они не платили 3-4 месяца, после разыграли сцену со сворованным кошельком (в котором типо была зп отдела). Я не прошёл по полиграфу. (Видимо по их схеме) и они начали свой цирк. Был на допросе и так далее. Минималку выбил из них, только благодаря инспекции по охране труда. Цирк с клоунами.постоянно хвастаются техникой и поездками на курорты, оставляя людей без зп! Объективно - лидеры чёрного списка работодателей.