ООО "Промсталь": отзыв сотрудника
Постоянно размещается в «Моей рекламе» объявление о приеме на работу водителей с категориями С, Е. Работа дальнобойщиком, оплата труда от 2,5 тыс.+премии за рейс и за ремонт. Официально на работу не оформляют, объясняют это испытательным сроком.
Контора располагается на Новосильском шоссе, там у них какой-то цех и рем.база для фур. Транспорт чермет, 90-х годов, требует постоянного ремонта. Простой на ремонте не оплачивают вообще. В рейс никаких командировочных, ни на солярку, ни на связь, ни на платные заезды на базы не дают вообще. Приходится возвращать эти деньги со скандалом. Солярку заправляют по карте, но с собой карту не дают. Если в дороге закончится солярка, сиди и жди пока привезут или заправляй за свои. Зарплата 15-го числа. Мне приходилось отказом ехать в очередной рейс выбивать свои деньги. Так же поступают и остальные. Насколько я знаю некоторые съездив в пару рейсов бросают, соответственно ни какого расчета не получают. Вся система на это и рассчитана, что бы не платить за работу. Что касается рейсов, то находят грузы в основном в Москву, а оттуда берут на Орел. Приходится ночевать в Москве, пока груз на Орел не найдут. Ночевку такую не оплачивают.
Диспетчер Алексей, гребет деньги с таких рейсов себе на карту, и делится с хозяином Эдуардом, об обещанной премии забывает сразу. Иногда Леха входит в алкогольный штопор, тогда все сидят без работы и вынужденный простой ни кто не оплачивает. Получить у этой пары расчет при увольнении не возможно. Мальчики набивают карманы за счет трудяг.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ореле (69 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ореле (36 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ореле (50 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ореле (23 отзыва) →
- 🦅 Работа в Ореле (900 отзывов) →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
