ООО РЕМЕЗ: отзыв сотрудника
Руководил [О.] [Б.] человек настроения сегодня так с вами договориться, завтра у него поменялось настроение и все будет подругому. Работал на должности маркетолога, согласовали адекватные условия после прохождения испытательного периода. Конечно на испытательном платил минималка, работу на 3 месяца сделал за 2, в результате на 3 месяц уволил когда все было готово. Смекнул что сейчас декабрь будут праздники и платить не имеет смысла, все же уже работает. Причина уволнения: Мне кажется что нам будет тяжело работать как партнёры, понимая что никто не возьмёт человека в середине декабря на работу. В январе позвонил, предложил опять сотрудничать. Просил пароли от рекламных кампаний. В тот день когда меня уволнял от него ушёл кладовщик. А в конце января звонил мне ещё один коллега с отдела продаж, спросил рассчитали меня или нет, потому что его он не рассчитал, кинул на 50к по его словам. Как работодателя не рекомендую. Не ведитесь на партнёрку, только оклад. Только по рыночных ценам, никаких испытательный сроков.
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа и хороший коллектив (не все, но многие), помогающий друг другу Далее →✗ НедостаткиПри поступлении на работу обещают оклад плюс к нему процентовка. По факту, если ты хоть раз выполнил план, то оклада уже не будет, а будут только %. Так что вместо 30+, твоя зарплата может быть и 10, и 15 тысяч за месяц. Но это не все. На менеджера навешано столько функций, что уму непостижимо. Кроме прямого функционала — вся первичная бухгалтерия, проверка надёжности клиентов, прозвоны, рассылка досудебных претензий. Но и это не все. Тебе могут не выплатить зарплату, если клиент не подписал доп. договор. А если постоянный клиент перестаёт платить, с тебя удерживают те деньги, которые ты за него получил. Плюс система штрафов, плюс отсутствие помощи в решении нестандартных ситуаций. По договору указывается оклад 16 100, как оговаривается — это официалка, с неё платят налоги и т. д. Но оказывается, что это и есть твой оклад. При увольнении именно исходя из этой суммы делают начисления. В общем, никому не советую эту компанию. Текучка ужасная — с июля по ноябрь уволилось 7 человек, при том, что всего офисных работников не более 15 человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →
