ООО РЕМЕЗ: отзыв сотрудника
Руководил [О.] [Б.] человек настроения сегодня так с вами договориться, завтра у него поменялось настроение и все будет подругому. Работал на должности маркетолога, согласовали адекватные условия после прохождения испытательного периода. Конечно на испытательном платил минималка, работу на 3 месяца сделал за 2, в результате на 3 месяц уволил когда все было готово. Смекнул что сейчас декабрь будут праздники и платить не имеет смысла, все же уже работает. Причина уволнения: Мне кажется что нам будет тяжело работать как партнёры, понимая что никто не возьмёт человека в середине декабря на работу. В январе позвонил, предложил опять сотрудничать. Просил пароли от рекламных кампаний. В тот день когда меня уволнял от него ушёл кладовщик. А в конце января звонил мне ещё один коллега с отдела продаж, спросил рассчитали меня или нет, потому что его он не рассчитал, кинул на 50к по его словам. Как работодателя не рекомендую. Не ведитесь на партнёрку, только оклад. Только по рыночных ценам, никаких испытательный сроков.
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа и хороший коллектив (не все, но многие), помогающий друг другу Далее →✗ НедостаткиПри поступлении на работу обещают оклад плюс к нему процентовка. По факту, если ты хоть раз выполнил план, то оклада уже не будет, а будут только %. Так что вместо 30+, твоя зарплата может быть и 10, и 15 тысяч за месяц. Но это не все. На менеджера навешано столько функций, что уму непостижимо. Кроме прямого функционала — вся первичная бухгалтерия, проверка надёжности клиентов, прозвоны, рассылка досудебных претензий. Но и это не все. Тебе могут не выплатить зарплату, если клиент не подписал доп. договор. А если постоянный клиент перестаёт платить, с тебя удерживают те деньги, которые ты за него получил. Плюс система штрафов, плюс отсутствие помощи в решении нестандартных ситуаций. По договору указывается оклад 16 100, как оговаривается — это официалка, с неё платят налоги и т. д. Но оказывается, что это и есть твой оклад. При увольнении именно исходя из этой суммы делают начисления. В общем, никому не советую эту компанию. Текучка ужасная — с июля по ноябрь уволилось 7 человек, при том, что всего офисных работников не более 15 человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →
