Ремез : Обещали одно, а по факту другое
Удалённая работа и хороший коллектив (не все, но многие), помогающий друг другу
Недостатки:При поступлении на работу обещают оклад плюс к нему процентовка. По факту, если ты хоть раз выполнил план, то оклада уже не будет, а будут только %. Так что вместо 30+, твоя зарплата может быть и 10, и 15 тысяч за месяц.
Но это не все. На менеджера навешано столько функций, что уму непостижимо. Кроме прямого функционала — вся первичная бухгалтерия, проверка надёжности клиентов, прозвоны, рассылка досудебных претензий. Но и это не все. Тебе могут не выплатить зарплату, если клиент не подписал доп. договор. А если постоянный клиент перестаёт платить, с тебя удерживают те деньги, которые ты за него получил. Плюс система штрафов, плюс отсутствие помощи в решении нестандартных ситуаций.
По договору указывается оклад 16 100, как оговаривается — это официалка, с неё платят налоги и т. д. Но оказывается, что это и есть твой оклад. При увольнении именно исходя из этой суммы делают начисления. В общем, никому не советую эту компанию. Текучка ужасная — с июля по ноябрь уволилось 7 человек, при том, что всего офисных работников не более 15 человек.
- 👉 Работа в РЕМЕЗ в Краснодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕМЕЗ менеджером по работе с клиентами? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Краснодаре (77 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Краснодаре (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (7263 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
Руководил [О.] [Б.] человек настроения сегодня так с вами договориться, завтра у него поменялось настроение и все будет подругому. Работал на должности маркетолога, согласовали адекватные условия после прохождения испытательного периода. Конечно на испытательном платил минималка, работу на 3 месяца сделал за 2, в результате на 3 месяц уволил когда все было готово. Смекнул что сейчас декабрь будут праздники и платить не имеет смысла, все же уже работает. Причина уволнения: Мне кажется что нам будет тяжело работать как партнёры, понимая что никто не возьмёт человека в середине декабря на работу. В январе позвонил, предложил опять сотрудничать. Просил пароли от рекламных кампаний. В тот день когда меня уволнял от него ушёл кладовщик. А в конце января звонил мне ещё один коллега с отдела продаж, спросил рассчитали меня или нет, потому что его он не рассчитал, кинул на 50к по его словам. Как работодателя не рекомендую. Не ведитесь на партнёрку, только оклад. Только по рыночных ценам, никаких испытательный сроков. Далее →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
Елена
10.05.2023 16:11
1. Ставить точные задачи, а не менять их все время, а потом забывать об этом 2. Оформление на 17100. 3. Увольняют одним днем. 4. Премий нет. 5. Поощрений нет. 6. штрафы. 7. Один сотрудник работает за три должности