ООО "Родер": Задержка зарплаты. Не выполненные обещания.
Преимуществ не вижу, таких компаний полно.
Недостатки:Работала тут недолго. На собеседовании ездила три раза, общалась с Генеральным директором. Отличный человек, его все только дурят, всего его заместители на руководящих постах, он реально не представляет картину, что творится в компании полностью, о конкретных людях напишу ниже. Так вот, при устройстве на работу обещали некоторые условия, в итоге ничего не было выполнено в полном объеме: начиная от обещанной зарплаты и заканчивая условиями работы (там порядка 5 позиций, из-за которых я в принципе увольнялась с предыдущей работы). К моему увольнению с деньгами было всё более-менее, а вот после уже (я поддерживаю связь) стали задерживать неделями, народ стал увольняться. Когда приступила к работе, добиться у кого-то существующей информации невозможно, кругом тайны за семью печатями, даже если эта информация тебе нужна, никто не скажет, даже если спросишь (это об отношении внутри коллектива).
Конкретнее о лицах. Есть там такой начальник отдела кадров и её подчинённые — абсолютно тупые и непрофессиональные дуры. О начальнике отдела кадров такие слухи ходят, что аж сама краснеешь.
Есть в компании два руководителя чуть ниже гендира [С.] и [С.]: одна неуравновешенная истеричка, сильно приближённая к генеральному директору, другая пытается стать руководителем, но, видимо, опыт руководства реально небольшой, т.к. взвалила на себя всё и вся и пытается руководить, никому не делегирует своих полномочий; обе грубые, мужланистые, ругаются матом, не стесняясь. Остальные руководители и линейные работники вроде адекватные.
Моё резюме:
не надо сюда приходить, тут вас обманут, надурят, за спиной наговорят гадостей, в лицо могут матом, но все будут говорить, что как тут хорошо и мило улыбаться, потому что всем нужна работа, и они это терпят.
Если нужны уточняющие вопросы, могу ответить, до сих пор поддерживаю прямые контакты со многими бывшими сотрудниками.
Вот моя почта: Hottabych1955@yandex.ru
Постскриптум: по названию почты меня не найдёте, даже не пытайтесь, она была создана в момент написания этого отзыва.
Комментарии (2)
Сотрудник Родер
21.10.2022 02:32
Женщина или мужчина так и не понятно кто писал этот гневный фейковый отзыв ? А вы вообще в Родер работали? Три раза на собеседование? И до сих пор общаетесь с бывшими сотрудниками?Зачем?очень много не совпадений в вашем отзыве.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Сотрудник Родер
21.10.2022 03:23
А где вы переходите на оскарбление личностей можно вообще под статью попасть за клевету.жаль что они до сих пор этого не сделали