ООО Ростек: отзыв сотрудника

Анна Баева ООО Ростек: приходит письмо с адреса: rosteecc@rosteecc.ru кадровое агентство набирает, якобы, наборщиков текстов, на мои вопросы не ответили, в интернете их нет.

Вот ответ, я пыталась узнать их местонахождение и т.д.

Здравствуйте!

Вас приветствует рекрутинговое агентство ООО Ростек.

Наша организация занимается подбором персонала в области полиграфии и СМИ, а так же основным направлением является поиск сотрудников и Заказчиков в области печати, перепечатки и коррекции текста.

На сегодняшний день нами предлагается должность удаленного сотрудника по перепечатке текста (набор текста).

Со своей стороны, мы осуществляем (соединяем) Заказчика с Исполнителем. В нашей базе около 1000 постоянных Заказчиков со всей России, пользующихся нашими услугами и услугами по подбору удаленных сотрудников — это как частные лица, так и юр. лица.

Требования, предъявляемые к соискателям:

1. Грамотность.

2. Доступ в Интернет.

3. Возраст от 16 лет.

4. Умение работать.

Гарантии, предоставляемые работодателем:

1. Заработная плата.

- стоимость одной печатной страницы А4 от 80 руб. (в зависимости от сложности параметров текста);

- вознаграждение гарантировано за каждое выполненное задание (возможна постраничная оплата, т. е. Вы отсылаете по 1−2 страницы готового материала, Заказчик оплачивает и т. д.);

- денежный перевод осуществляем:

Приоритет (комиссия за перевод 0%):

- Яндекс. Деньги;

А так же (по ниже перечисленным видам оплаты удерживается 5% комиссии за перевод):

- WebMoney

- Visa

- MasterCard

- Банковский расчетный счет

- Почтовый перевод;

2. Свободный график.

- сотрудник сам выбирает сложность заданий, соответственно, и время исполнения, исходя из поставленных Работодателем задач (в среднем от 2 страниц в день)

и.так далее — никакого конкретного ответа не дождалась. такой [censored]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.03.2013 Пенза
    Липовая контора, у которой нет сайта, только электронный адрес. Сначала им нужно переслать деньги рекрутинговому агентству 50рублей, через Яндекс деньги, затем страховку за задания от 300−500 руб. А потом только через 2 недели они договариваются, что пришлют задания, но задания не дождетесь и оплаты тоже. Не верьте им, они обманывают. Далее →
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →