ООО "РосЭнергоСнаб": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1008/2021 (2−6961/2020;) ~ М-5597/2020

Дата решения: 18.05.2021

Дата вступления в силу: 29.06.2021

Истец (заявитель): [Н.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО «РосЭнергоСнаб»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

УИД 78rs0015−01−2020−007115−32

Дело № 2−1008/2021 18 мая 2021 г.

решение

Именем Российской Федерации

Невский районный суд г. Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи [Х.] И.В.,

при ведении протокола секретарем [С.] Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 1 к ООО «РосЭнергоСнаб» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

1 обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «РосЭнергоСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в размере 73 433, 58 руб., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска в размере 1 140, 66 руб. В обоснование требований истец указал, что с 11.11.2009 г. работал в ООО «РосЭнергоСнаб», с 01.11.2014 г. — в должности технического директора, размер заработной платы был предусмотрен в сумме 35 000 руб. 16.06.2020 г. истец был уволен с занимаемой должности, однако ответчик не произвел окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01.06.2020 г. по 16.06.2020 г. в размере 18 333 руб. 33 коп. и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 100 руб. 25 коп. С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 05.08.2020 г. в размере 1140 руб. 66 коп.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом как по адресу организации, так и в лице утвержденной судом кандидатуры доверительного управляющего имуществом умершего 29.02.2020 г. 2 — учредителя и генерального директора ООО «РосЭнергоСнаб» 3, о причинах неявки ответчик суду не сообщил. 19.04.2021 г. в суд от 3 поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Определив рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со статьей 11 Трудового Кодекса РФ ответчик в отношениях с работниками обязан руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Из материалов дела судом установлено, что 1 с 11.11.2009 г. работал в ООО «РосЭнергоСнаб», с 01.11.2014 г. — в должности технического директора (л.д. 12−25).

Как указывает истец, размер его заработной платы был предусмотрен в сумме 35 000 руб. ежемесячно. Указанное подтверждается представленной истцом справкой 2НДФЛ (л.д. 11).

16.06.2020 г. истец был уволен с занимаемой должности, однако по утверждению истца, ответчик не произвел окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01.06.2020 г. по 16.06.2020 г. в размере 18 333 руб. 33 коп. и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 100 руб. 25 коп. Размер начисленной заработной платы в указанной истцом сумме подтверждается справкой 2НДФЛ (л.д. 11). Доказательств выплаты истцом заработной платы, отсутствия задолженности перед истцом ответчиком не представлено.

От ответчика поступили возражения на иск (л.д. 37), в которых ответчик указал, что в указываемый период истцом деятельность не велась, трудовые функции не выполнялись. Однако данное утверждение голословно, опровергается записью в трудовой книжке об увольнении 16.06.2010 г. Довод ответчика о сомнениях в происхождении справки 2НДФЛ ничем объективно не подтвержден.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Не исполнение стороной указанного диспозитивного права на представление доказательств, влечет соответствующие процессуальные последствия — в том числе и постановление решения только на основании тех доказательств, которые представлены в материалах дела другой стороной.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком суду представлено не было. Следовательно, в пользу истца с ответчика надлежит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 г. по 16.06.2020 г. в размере 18 333 руб. 33 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 100 руб. 25 коп., то есть в суммах, указанных в справке 2НДФЛ и не опровергнутых ответчиком.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисляя её с 16.06.2020 г. по 05.08.2020 г. на суммы недоплаченного расчета при увольнении. Расчет истца (л.д. 5), судом проверен, признан правильным; в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ, в сумме 1140 руб. 66 коп.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина за рассмотрение дела судом, в сумме 2437 руб. 22 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск 1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «РосЭнергоСнаб» в пользу 1 задолженность по заработной плате 73 433 руб. 58 коп., 1140 руб. 66 коп. — проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, а всего 74 574 руб. 24 коп. (семьдесят четыре тысячи пятьсот семьдесят четыре рубля 24 копейки).

Взыскать с ООО «РосЭнергоСнаб» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2437 руб. 22 коп. (две тысячи четыреста тридцать семь рублей 22 копейки).

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путём подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

В окончательной форме изготовлено 28.05.2021