ООО РОТЕКС и ООО КЛИНКОМ: Отсутствие плюсов и проблемы с зарплатой
Простите, но плюсов нет — не материальном положении и не в какрьерном.
Недостатки:Минусы:
1. Оформляют всех на 0.5 или 0.125 ставки (на Вашем месте могут быть оформлены ещё 6-7 человек, о которых вы знать не будете)
2. Оформление по срочному трудовому договору — если не понравился работник, они не продлевают трудовой договор и не платят Вашу зп при увольнении.
3. Месяц без зарплаты, выдают её с колоссальными задержками (1,5 месяц ожидания)
4. Белая зп очень маленькая, если обещают тысячу на карту, то учтите ещё вычеты НДФЛ и не оплачиваемые праздники — итого в месяц на карту будет падать от 940 до 1100 руб. (Вы готовы жить на 2000 руб. в месяц?)
5. Не оплачивают праздничные и государственные праздники сотрудникам.
6. При расчёте зп услышите правильную сумму выплаты, а по факту Вам дадут другую (ссылаясь, мол, нет сдачи в кассе — держат рабочих за идиотов и часть обещают выдать в следующем месяце)
7. Остальная часть выдаётся не по конвертам, а по потайным ведомостям! (Думайте сами, куда ставите свою подпись и за что вы расписываетесь!)
8. Надбавки за труд, мат. помощь и выплаты будут рассчитываться не бухгалтером, а волшебницей — начальницей отдела кадров, которая с закрытыми глазами
от потолка может и вычеркнуть людей из списка или урезать сумму в половину (Дурдом). Работа в отделе кадров становится от такой начальницы А. С. не в радость, а в ад — работа по её шаблону просто не выдерживает мозг, и кадровики требуются постоянно.
(Женщина с тоненьким смехом и насмешками в лицо, а за спиной как змея — устроит Вам не сладкую жизнь работы у неё в подчинении (готовьтесь сразу бежать)
По факту этот человек портит жизнь коллегам и сотрудникам, чем занимается своим делом — искать кандидатов!
9. Бухгалтерия — это волшебники, которые считают ЗП и выплаты с ошибками! (Не рассчитывайте — если свою ЗП собрать в пазл, сумма выйдет неверной).
10. При увольнении отдают трудовую и справки — НО не отдают серую зарплату за отработанный месяц, пока не принесёте подписанный обходной лист о выдаче расчёта (Простыми словами — чтобы все были не против на выдачу зарплаты), из-за этого многие уходят с пустыми руками.
Нюансы:
1. Есть в коллективе люди, работающие там по многу лет — это начальники участков, сотрудники административного корпуса.
Они оформлены на хороших ставках и получают весьма достойную зарплату, вовремя, в срок (тайком в кассе), этот персонал хорошо обеспечен (одежда, машины, заказ еды в офис и т.д. — точно не нуждаются в деньгах!)
Много выясняется вранья, рабочих не уважают, обсчитывают и нагло смеются, врут вам в глаза. (могу и в уши вам нассать)
2. Рабочий персонал на объектах не очень компетентен и разного контингента (мечтаете о таком коллективе).
3. На объектах работать тяжело, наблюдается полный хаос (почитайте отзывы уборщиков, кассиров, поваров, упаковщиков и т.д. людей)
Итог:
Простите, но плюсов нет!
Не рекомендую устраиваться в ООО «Ротекс» и ООО «Клинком» в городе Липецке.
Берегите свои нервы, уважайте свой труд, который должен оплачиваться в 100% объёме и вовремя, и берегите свои трудовые книжки.
p/s отзыв написан на основании реальных событий бывших работников.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →
