ооо "русватт": отзыв сотрудника
Все работники, проработавшие там более 3 месяцев стукачи. Кто сможет работать как робот без остановки с 9 до 18, то пожалуйста, в отдел снабжения. Хочешь почувствовать себя рабом то вам туда. Два директора, тот который дмитрий, псих ненормальный, как ребёнок начинает визжать. Тот второй, не помню, как имя, лицо всё в бородавках, думает, что он царь ивсия там. На деньги вроде б не кидают, но и много не платят. 25 тыщ средняя.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →
наталия37
25.10.2021 19:35
Не могу сказать ничего про работу в данной чудо компании, но как говорится- "театр с вешалки начинается", откликнулась на работном сайте на вакансию, прислали приглашение и тупой тест совершенно ни как не относящийся к сфере деятельности. Пришлось на эту ерунду потратить время, а тест прям полная мутотень из 200вопросов. Затем очевидно очень внимательно изучали свою мутотень и прислали отказ. Отлично, рада что уже на этом этапе можно сделать выводы и порадоваться отказу.