ООО РУСЕЛФ: Обманули на 50000 рублей

Сначала обозначу конкретные минусы, а потом опишу историю, которая приключилась со мной в этой компании.

1. Из обещанной полностью белой ЗП вы будете получать только оклад с задержкой от 3 рабочих дней.

2. Обещанную премию за выполнение KPI вы увидите только если у руководства будет настроение. Уйдя из компании неделю назад, я до сих пор не получила деньги за выполненные задачи сентября и октября. А это на минуточку 50 000. И уже с уверенностью могу сказать, что не получу, доблестное руководство не отвечает.

3. Непосредственный руководитель — [И.] [К.]. Если вы придете на позицию тендерного специалиста или менеджера по продажам, то вы обречены, это человек, который не знает ничего, не может ответить ни на один вопрос. Человек-передатчик. Именно он расскажет про белую ЗП и систему мотивации, которых не существует.

4. Генеральный — [Д.] [А.] [Ф.]. Вишенка на торте, правильно говорят — рыба гниет с головы, будет красиво лить в уши, а потом просто скажет: «ты все что-то требуешь, запомни, никто тебе ничего тут не должен». Это его ответ на требование выплатить заработанные деньги в последний рабочий день.

Сама история:

Пришла в компанию в середине августа на позицию тендерного специалиста на место уходящего сотрудника. За 1 день прошла собеседование, на следующий день вышла на ознакомительный день и передачу дел от текущего сотрудника, а на 3 уже вышла работать. Мне обозначили задачи на месяц (30 участий, 5 побед). Это полные задачи на месяц, я никак не просила их корректировать из-за того, что пришла в середине месяца, а просто выполнила их. Внезапно в день ЗП мне пришла только половина суммы за эти задачи, оказалось, что вдруг эти задачи считаются из расчета фактически отработанных дней (такую версию придумал [И.] и [Д.], день на 3−4 разбирательств). И под соусом того, что я для них очень ценный сотрудник, доплатили наличкой 15 тыс, уже тогда стало все понятно с этим местом. А дальше все по схеме. Я отработала сентябрь, выполнила аналогичные задачи. 2 октября написала заявление (после очередной задержки аванса на пару дней, поняла, что тут так будет всегда, а по молчаливой реакции коллектива видно было, что это обычное дело) и начала отрабатывать 2 недели. 10 октября по обыкновению ничего не пришло (это выходной день, и выплата обычно приходит в последний рабочий день перед выходным — 9 октября). Всю заключительную неделю я провела в бегах, уговорах и вопросах, когда же выплатят ЗП за сентябрь. Выплатили. 14 октября. Оклад. На вопросы, когда остальное, ведь у меня 16 октября заключительный рабочий день: «постараемся». Нужно добавить, что перед отработкой 2 недели октября я обсудила с «руководителем» [И.] задачи на 2 недели. Выполнила их на 80%. Что меня ждало в мой последний рабочий день в этой конторе? Все стандартно. Мне выдали справку 2 НДФЛ, в которой, конечно же, были только окладные деньги. При этом октябрь посчитали таким образом, будто я работала не до 16 октября, а до 9. В очередной раз пришлось бегать и указывать на ошибки. Под конец этого ужасного дня полного нервов мне выдали 15 300, «это все, что у нас на данный момент есть» (но катаемся мы на Крузаке). Компания мне осталась должна 50 000. Вот сегодня 24 октября, всю текущую неделю я вела диалог с директором [Д.], который обещал заплатить в среду, потом в пятницу, заявляя, что «никто меня не обманул и всегда ко мне хорошо относился», а я такая наглая угрожала трудовой инспекцией. Со среды мне не отвечают, а теперь похоже, я в ЧС.

Обходите ЭТО ЧУДО предпринимательской деятельности. И учитесь НА ЧУЖИХ ошибках, МОЯ ошибка В ТОМ, что лояльность коллектива МЕНЯ очаровала, И Я НЕ настояла НА документах (приказах, ДОП-соглашениях), которые регламентировали БЫ МОИ выплаты, но ничего, переписки и аудиозаписи — это уже что-то.