ООО "Рэй": отзыв сотрудника
Проработала в данной компании 6месяцев.
[М.] [К.] [В.] генеральный директор слаб, как управленец с головой ушел в саетологию, ходит бесконечно на курсы.
очень много льет воды.
в компании применяет административную технологию управления Wise компании, «Всемирный Институт Саентологических Предприятий», которые являются неотъемлемыми частями Саентологической секты, основанной Л. Р. Хаббардом. Структура WISE, И в которой написаны такие слова как ошляпивание, статистики, графики, ценный конечный продукт, система трех корзин, планы.
[М.] [Е.] [А.] [censored] бухгалтер также саентолог плохо справляется с должностью бухгалтера, очень много хочет знать о работниках
чем они живут с кем они живут их моральное положение и материальное положение, чтобы через какое-то время выпрашивать деньги довольно серьезные для своих курсов, либо для компании.
Очень много говорят об этике, (хотя этичными людьми не являются)
По понедельникам и средам проходят саетологические курсы в офисе
Зарплату, все время задерживают на одну две недели аванс 4000 рублей.остаток 17 000 руб
Данная организация вся в кредитах. За год было взято более 6 кредитов от 500.000
все кредиты выплачиваются по старым долгам
На складах нет продукции, менеджерам приходится провадать воздух, а там по принципу .взяли деньги потом разберемся.
Бизнес для саентологов — источник пополнения денег для перехода на новые уровни (или деньги или новобранец, как-то так). И бизнес обречен на упадок
-
[М.] [К.] [В.] генеральный директор. Руководитель полностью ушел в идеи саентологии, обучается по их программе, строит бизнес на этой технологии, проводит еженедельные семинары для коллектива, а также вызывает на индивидуальные беседы очень много льет воды. В компании применяет административную технологию управления Wise компании, «Всемирный Институт Саентологических Предприятий», которые являются неотъемлемыми частями Саентологической секты, основанной Л. Р. Хаббардом. Структура WISE, руководствуются такими словами как ошляпивание, статистики, графики, ценный конечный продукт, система трех корзин, планы. Каждую неделю собирает на совещание и льет воду без устали, какие должны быть статистики. [М.] [Е.] [А.] [censored] бухгалтер также саентолог .также проходила курсы Как бухгалтер очень низкая профпригодность, но очень много хочет знать о работниках чем они живут с кем они живут их моральное положение и материальное положение, чтобы через какое-то время выпрашивать деньги довольно серьезные для своих курсов, либо для компании. В компании благодаря бухгалтеру процветает стукачество, доносы, интриги, подталкивание к обучению, либо финансовые вложения в компанию и прочие прелести Для них есть одна непреложная истин если ты уходишь, увольняешься — значит ты совершил плохое действие в отношении... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
