ООО Северсталь-ЦЕС: отзыв сотрудника

29.11.2022 Ярославль
Преимущества:

Не успела понять

Недостатки:

Откликнулась на вакансию специалиста по подбору в Северсталь ЦЭС. Имею высшее психологическое образование, опыт работы в кадрах более 8 лет, опыт в точечном подборе от года. Имела наглость (видимо) спросить какая заработная плата — в описании вакансии не указано. Отказ прилетел моментально! Не рекомендую данного работодателя с такими подбиралками (по-другому не назову).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.03.2023 Ярославльменеджер сегмента
    ✓ Преимущества
    В ЦЕС есть множество возможностей для роста и развития. Работаю больше года, готова рекомендовать ЦЕС как работодателя своим друзьям и знакомым. Из плюсов: 1. высокая корпоративная культура; 2. своевременная заработная плата; 3. адекватное руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов бы выделила, что всем сотрудникам необходимо проходить обязательные курсы, которые не требуется для выполнения операционных задач (охрана труда, первая помощь). Далее →
  • 12.11.2022 Ярославль
    ✓ Преимущества
    Белая з/п, ДМС, современный офис, компания предоставляет ресурсы и инструменты для работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасающие переработки, узурпаторское и скотское отношение к работникам. Заманивают международными стандартами и уникального получением опыта, но стандарты перевернуты в сторону как заставить каждого работать сверх нормы, задержки на работе порой до 5 утра. Зарплата средняя по рынку, для работников самого низкого звена ниже рыночной, не обольщайтесь. Текучка страшная. Мало профессионалов среди руководящего состава. Средний возврат работников 20−25 лет молодые, неопытные. Критическое мышление, собственное мнение уничтожается на корню, практикуется унижение человеческого достоинства. Далее →