ООО СЗ "Северная компания": Деспотичное начальство, рабское отношение

09.11.2023 Рязань
Преимущества:

Зарплата чуть выше среднего, но это не стоит потраченных нервов

Недостатки:

Казалось бы, Северная компания — крупный застройщик на территории Рязани, можно подумать о престижности работы там. Но мнение это, к сожалению, ошибочное. Сразу стоит отметить, что текучка там сильная: только люди, работающие там на высших должностях, держатся там дольше года, а все остальные хотят уйти уже после месяца работы.

Основные минусы:

- Тотальный контроль: нельзя в рабочее время выйти на улицу (курят по графику 2 раза в день: 11:00 и 16:00), каждая минута отсутствия на рабочем месте вычитается из заработанной платы;

- Отсутствие больничных: ты не можешь заболеть и уйти на больничный. Если такое все же случилось, то его просто не оплатят, а каждый день отсутствия на рабочем месте вычитают из заработанной платы;

- Серая зарплата: официально платят прожиточный минимум, все остальное в конверте;

- Отпускные рассчитываются также исходя из официальной зарплаты, то есть прожиточного минимума;

- Огромный минус: штрафы. Выпускается большое количество новых приказов, за невыполнение которых назначается штраф. Он вычитается из заработанной платы. За каждую минуту опоздания штрафуют. Если какое-то твое действие не понравится начальству, то тебя оштрафуют без разбора причины (зачастую такие штрафы были необоснованными, после чего сотрудники сразу увольнялись, а на их место быстро находили замену).

- Также распространено публичное унижение тебя начальством (при всех в очень грубой форме с переходом на личность, что очень неприятно).

- Если вам обещают скидку на обеды в кафе рядом с компанией, это неправда, вестись не стоит.

- В целом запомнилась фраза одного уволившегося сотрудника: «рыба гниёт с головы».

Общая оценка

2
❓Существует ли система штрафов в ООО СЗ "Северная компания"? Какие бывают?

Да, за опоздания, за действие, которое не понравилось начальству (при этом разбираться никто ни в чем не будет)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.08.2025 РязаньМенеджер по продажам недвижимости
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Приходила с опытом, 2 года работы на «красную» строительную компанию. Отличия сразу, с порога: адекватный план, оформление в штат. Обычно в СК первый месяц дообучают под свой корпоративный стандарт, дальше еще пару месяцев ты «тренируешься». Меня посадили к клиентам почти сразу после обучения. Сразу скажу что переработки есть, но это можно записать в плюсы, на старте и иногда ближе к сдаче дома идет поток клиентов и это ощутимо сказывается на зарплате. От месяца к месяцу отличается, но по сравнению с «красным» брендом з\п выше +20%. Бытовые условия нормальные, есть кухня для приема пищи, комфортный офис в центре. Корпоративы. Далее →
    ✗ Недостатки
    у отдела продаж сменный график. Тут как повезёт, может выпасть смена вечером в выходной или праздничный день. Народу обычно не много, но если клиент в такое время приходит, то это на 99% закончится покупкой. Штрафы есть, опаздывать нельзя категорически. В Северке у О.П. более сложная система сдачи отчетности, всё проверяется и перепроверяется по нескольку раз. (И это, пожалуй, главный недостаток: тратится много времени) Далее →
  • 04.06.2025 Рязаньменеджер по снабжению👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК с первого дня работы, стабильная зп, оплата корпоративной связи, офис с парковкой в центре Далее →
    ✗ Недостатки
    Штрафы и вечное недовольство начальства, огромная нагрузка, при работе 24/7 все равно не успеваешь многого, снабженец всегда крайний по всем вопросам. Очень сложный порядок согласования малейшей покупки. Далее →
🔍 Похожие компании