ООО "СЗ "Строительная компания Правый берег": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0013-02-2021-009784-76

Номер дела ~ материала 02-5675/2021 ∼ М-4943/2021

Стороны Истец: [А.] В.Е. Ответчик: ООО "СЗ "Строительная компания Правый берег"

Дата поступления 19.08.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.10.2021

Дата вступления решения в силу 23.11.2021

Cудья [М.] Е.С.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.10.2021 УИД 77rs0013-02-2021-009784-76 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 октября 2021 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [М.] Е.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5675/21 по иску [А.] [В.] [Е] к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Строительная компания адрес» о взыскании заработной платы, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Строительная компания адрес» в пользу [А.] [В.] [Е.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Строительная компания адрес» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья [М.] Е.С. УИД 77rs0013-02-2021-009784-76 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 октября 2021 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [М.] Е.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5675/21 по иску [А.] [В.] [Е] к Обществу с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Строительная компания адрес» о взыскании заработной платы, установил: [А.] В.Е. обратился в суд с иском к ООО «Специализированный застройщик «СК адрес» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований истец указал, что с 01.07.2019 года он работает в ООО «Специализированный застройщик «СК адрес» в должности руководителя юридической службы. За период с 01.08.2020 года по 31.07.2021 года ему не выплачена заработная плата в полном объеме, всего за указанный период задолженность по заработной плате составила сумма На основании судебного приказа от 12.04.2021г., вынесенного мировым судьей судебного участка № 52 Калужского судебного адрес по делу № 2-855\21, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.02.2021г. по 31.03.2021г. в размере сумма Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 05.09.2020г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом. В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Материалами дела установлено следующее. 01.07.2019 года между ООО «Специализированный застройщик «СК адрес» (Работодатель) и [А.] В.Е. (Работник) заключен трудовой договор № 9, в соответствии с которым [А.] В.Е. принят на работу в ООО «Специализированный застройщик «СК адрес» на должность руководителя юридической службы с должностным окладом в размере сумма Дополнительным соглашением № 1 от 01.08.2020г. к трудовому договору № 9 от 01.07.2019 года [А.] В.Е. с 01.08.2020г. установлен должностной оклад в размере сумма Согласно расчетному листку за июль 2021г. задолженность по заработной плате ООО «Специализированный застройщик «СК адрес» перед [А]ым В.Е. составляет сумма Согласно справке от 02.08.2021г. задолженность по заработной плате ООО «Специализированный застройщик «СК адрес» перед [А]ым В.Е. составляет сумма На основании судебного приказа от 12.04.2021г., вынесенного мировым судьей судебного участка № 52 Калужского судебного адрес по делу № 2-855\21, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.02.2021г. по 31.03.2021г. в размере сумма Как указал истец в исковом заявлении, задолженность по заработной плате ему не выплачена. Ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме. При таких обстоятельствах исковые требования в данной части подлежат удовлетворению. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 05.09.2020г. по день вынесения решения суда. В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2020 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 05.09.2020 21.03.2021 198 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 198 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2020 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 06.10.2020 21.03.2021 167 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 167 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 06.11.2020 21.03.2021 136 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 136 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 05.12.2020 21.03.2021 107 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 107 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 01.01.2021 21.03.2021 80 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 80 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 05.02.2021 21.03.2021 45 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 45 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 06.03.2021 21.03.2021 16 4, 25 % 1/150 78 300, 00 × 16 × 1/150 × 4.25% сумма 78 300, 00 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 35 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 78 300, 00 06.04.2021 25.04.2021 20 4, 50 % 1/150 78 300, 00 × 20 × 1/150 × 4.5% сумма 78 300, 00 26.04.2021 14.06.2021 50 5, 00 % 1/150 78 300, 00 × 50 × 1/150 × 5% сумма 78 300, 00 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 78 300, 00 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 78 300, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 78 300, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 78 300, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 78 300, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 75 022, 91 01.05.2021 14.06.2021 45 5, 00 % 1/150 75 022, 91 × 45 × 1/150 × 5% сумма 75 022, 91 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 75 022, 91 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 75 022, 91 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 75 022, 91 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 75 022, 91 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 75 022, 91 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 197 347, 50 05.06.2021 14.06.2021 10 5, 00 % 1/150 197 347, 50 × 10 × 1/150 × 5% сумма 197 347, 50 15.06.2021 25.07.2021 41 5, 50 % 1/150 197 347, 50 × 41 × 1/150 × 5.5% сумма 197 347, 50 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 197 347, 50 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 197 347, 50 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 197 347, 50 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 208 800, 00 06.07.2021 25.07.2021 20 5, 50 % 1/150 208 800, 00 × 20 × 1/150 × 5.5% сумма 208 800, 00 26.07.2021 12.09.2021 49 6, 50 % 1/150 208 800, 00 × 49 × 1/150 × 6.5% сумма 208 800, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 208 800, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 178 800, 00 06.08.2021 12.09.2021 38 6, 50 % 1/150 178 800, 00 × 38 × 1/150 × 6.5% сумма 178 800, 00 13.09.2021 19.10.2021 37 6, 75 % 1/150 178 800, 00 × 37 × 1/150 × 6.75% сумма Итого: сумма Сумма процентов по всем задолженностям: сумма Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 05.09.2020г. по 19.10.2021г. в размере сумма Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере сумма Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, и с учетом характера допущенного ответчиком нарушения считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере сумма В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку в связи с характером заявленных требований истец был освобожден от уплаты госпошлины, то согласно положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Строительная компания адрес» в пользу [А.] [В.] [Е.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Строительная компания адрес» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья фио