ООО "Система": Проблемы с выплатами и трудовыми условиями.

Коллектив

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность — руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно — начальник службы безопасности).

Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара — [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С.] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации.

Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» — правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией.

Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае вы два месяца будете без денег. Сделано это для того — ну, вы понимаете…

Оформление «согласно трудовому законодательству», озвученное в требованиях вакансий — фикция. Вам только на собеседовании предложат стать «самозанятым» — это владельцы нашли лазейку, чтобы избежать налогообложения и трудовых споров, по трудовому договору оформляют только тех, кого «самозанятым» взять на работу нельзя (бухгалтерия, кадры и т.д.).

Никогда и ни за что не приступайте к работе до тех пор, пока вам не дадут на руки договор (или соглашение) о ваших трудовых взаимоотношениях, где четко будут прописаны ваши обязательства и обязательства работодателя. Это очень важно! В этой организации без бумажки… А какие-либо бумаги в данной организации вам давать не станут под миллионом предлогов. И если вы думаете, что именно вам повезет — вам не повезет. Как и мне.

Так, я был оформлен изначально по ТК РФ, потом, когда с февраля 2022 года в компании начались трудности, меня и часть сотрудников перевели на 25% по ТК РФ в ООО «Система», а остальное — по «договору самозанятости» в ООО «Учебный центр Пегас».

Надо отметить, что какой-либо договор с самозанятым можно вообще не заключать — интернет вам в помощь. Мне договор о самозанятости так и не оформили, сославшись на чрезмерную занятость отдела кадров. Запомните: нет никаких трудовых отношений без договора. Я поверил руководству на слово и совершил ошибку — всего лишь банальный обман со стороны работодателя.

Даже согласившись на «самозанятость», вы еще должны будете уплачивать налоги в размере 6% от установленной вам заработной платы, о чем вам никто не сообщит на собеседовании и которые вам никто не компенсирует. Также вам не оплачивают больничные листы, а «отпускные» выплачиваются в размере 70% от заработной платы по решению руководства.

После известных февральских событий у компании начались серьезные финансовые проблемы, и, как следствие, появилась задержка в выплате заработной платы. На момент моего увольнения в августе 2022 года задержка в выплате зарплаты была около двух месяцев.

И, вкусив все прелести работы в данной организации, вы уходите. При увольнении вы, скорее всего, своих денег тоже не увидите. После увольнения сотруднику блокируют пропуски на территорию завода «СКиМ», где расположена компания, и в помещения самой компании, так что попасть туда можно только по разрешению руководства. Одной из моих функций как раз было воспрепятствование появлению перед руководителями «нежелательных» бывших сотрудников, которые на вполне законных основаниях требовали выплаты им заработанных денег. По телефону вам тоже вряд ли кто-то что-то ответит. Я сам стал жертвой такого обмана. Так, на момент моего увольнения задолженность мне по заработной плате составила 75 000 рублей. За 6 месяцев после увольнения мне было выплачено всего 30 000 рублей. После этого выплаты прекратились. Последняя выплата была 30 декабря 2022 года. Так как я был начальником отдела, то у меня были «прямые», личные номера телефона для связи с руководством — после увольнения, естественно, со мной никто общаться не стал. Обратившись в письменной форме через WhatsApp по номеру телефона отдела кадров, я получил следующий ответ: «Во-первых, все расчеты при увольнении сотрудника ООО „Система“ (мои ф.и.о.) были выплачены и документы выданы, о чем свидетельствуют его подписи в документах. Во-вторых, услуги, которые (мои ф.и.о.) оказывал одновременно другому (!) предприятию по собственному (!) желанию, регулируются другой правовой формой договора. В-третьих, учитывая, что специалист, которая вела участок по взаиморасчетам с подрядчиками халатно все бросила, то ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Приносим извинения и принимаем все меры.» Т.е. в невыплатах мне по договору о самозанятости виноват я сам, так как работал «по собственному желанию», и специалист, «которая вела участок по взаиморасчетам с подрядчиками халатно все бросила» … Добиваясь своих денег, я обратился к [Д.] А.А., после чего со мной связался «аудитор» компании, у которого единственной целью разговора было выяснить, есть ли у меня на руках какие-либо документы, подтверждающие задолженность компании передо мной. Естественно, таких документов у меня нет, и я сам дурак…

Выводы делайте сами.

Итог: 45 000 заработанных мною рублей компанией ООО «Учебный центр Пегас» (Генеральный директор [С.] А.Н.) у меня попросту украдены.

Для меня уже нет надежды получить эти деньги — я после увольнения уехал на проживание в другой регион, и мне просто дешевле будет забыть «Пегас». Мне не жаль этих денег — я сам виноват.

Не доверяйте этим людям.