ООО "Система": невыплата зарплаты

Дело № 2−6241/19

заочное решение

Именем Российской Федерации

26 ноября 2019г. город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи [Ж.] А.В.,

при секретаре [Б.] М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [К.] [Г]а к ООО «Система» о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежных средств, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 03.09.2019г. по 30.09.2019г. в должности <данные изъяты>, ему не была выплачена заработная плата за время работы. Просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 59 812 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности монтажника металлоконструкций с 03.09.2017г. по 30.09.2019г.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, копией приказа о приеме на работу, заявлением о расторжении Трудового договора.

Истцу была установлена тарифная ставка в размере 250 руб. в час.

Судом также установлено, что истцу не была выплачена заработная плата за период работы в размере 68 750 руб.:

-с 03.09.2019г. по 11.09.2019г. — 9дн. Х 11 час.х 250 руб. = 24 750 руб.,

-с 13.09.2019г. по 28.09.2019г. — 16дн. Х 11 час.х 250 руб. = 44 400 руб.,

-24 750 руб. + 44 400 руб. = 68 750 руб.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия Трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Таким образом, поскольку ответчик имеет задолженность по заработной плате, требований о взыскании заработной платы за период работы в размере 68 750 руб. подлежат удовлетворению.

При этом, суд полагает необходимым взыскать указанные денежные средства, поскольку истцом в иске сумма была указана с учетом вычета НДФЛ, однако, поскольку суд не является налоговым агентом, денежные средства в пользу истца подлежит взысканию в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы безусловно причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 3 500 руб.

Всего в пользу истца подлежит взысканию денежные средства в размере 72 250 руб.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 68 750 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199, 233−237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Взыскать с ООО «Система» в пользу [Г]а [К.] [Г.] денежные средства в размере 72 250 руб.

Взыскать с ООО «Система» государственную пошлину в бюджет г.Липецка в сумме 2 562 руб. 50 коп.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 68 750 руб. подлежит немедленному исполнению, заочное решение в остальной части — после вступления заочного решения в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Заочное решение в окончательной форме принято 29.11.2019г.