ООО "Ситистройсервис": отзыв сотрудника
Строительная компания ООО «СитиСтройСервис» задерживает выплату зарплат и не выплачивает заработанную плату при увольнении при действующем производстве работ — отговорка денег нет. Начинали работать с ними за здравие, а кончили за упокой. Оф. зарплата у всех 7000 руб. остальное черная касса в зависимости от занимаемой должности. Пример: работал у них мастер СМР, которого отправили в соседнюю область, где он отпахал со мной без выходных 2 месяца, команда спала по 3−4 часа в сутки. В процессе производства работ мастер попал в ДТП при переезде с объекта на объект и разбил иномарку (на которую копил несколько лет), что специалистами по ОТ и ТБ трактуется как несчастный случай в рабочее время на рабочем месте. Начальство пообещало восстановить машину (видимо, чтоб не было шумихи). В итоге после «вахты» парень не дождался зарплаты, машину конечно не восстановили. После этой же вахты не получил зарплату еще один работник — сварщик. Тоже до сих пор ждет своих кровных. Вот и получается, что три человека (это вместе со мной) не могут дождаться своих заработанных денег. И ведь самое интересное они белые и пушистые, а мы трое в «коричневом» и во всех бедах винят нас же.
Сейчас собираемся подавть иск в суд и отправлять документы в налоговую по поводу «черной зарплаты».
- 👉 Работа в СИТИСТРОЙСЕРВИС в Тюмени (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Тюмени (153 отзыва) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Тюмени (142 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2746 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий