ООО СК "ВЕРТЕКС": отзыв сотрудника
ООО СК «вертекс», фактический адрес: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 47, стр. 1, этаж 3. Генеральный директор — [Б.] [Т.] [К.] Крайне не благонадежная компания: зарплата в конвертах, которая не выплачивается. При расчете не дают компенсацию за использованный отпуск из «черных» денег. СИЗ не обеспечивают. На данный момент в состоянии финансового краха, но набирают людей. Будьте аккуратны! Берегите себя и позвольте обмануть!
- 👉 Работа в СК ВЕРТЕКС в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СК ВЕРТЕКС специалистом по охране труда? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по охране труда в Тюмени (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2737 отзывов) →
-
ооо СК «вертекс», фактический адрес: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 47, стр. 1, этаж 3. Генеральный директор — [Б.] [Т.] [К.] Крайне не благонадежная компания: зарплата в конвертах, которая не выплачивается. При расчете не дают компенсацию за использованный отпуск из «черных» денег. СИЗ не обеспечивают. На данный момент в состоянии финансового краха, но набирают людей. Будьте аккуратны! Берегите себя и не позвольте обмануть! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →


