ООО "Смак": отзыв сотрудника
Царик [Е.] [Н.] бывший гл.бухгалтер Данар ведет себя соответственно фамилии и все, что было в Данаре (штрафы, выплачивать з/пл как настроение будет) перенесла на свой ресторан. Считает, что она ни за что в своей деятельности ответственности не несет и нести не должна (при открытии заведения пригласила батюшку на освящение своего бизнеса, который, прочитав молитвы, сказал: «Все, теперь все зависит только от твоих сотрудников, ты все, что могла сделала». «Отличный» способ снятия ответственности с руководителя за ведение бизнеса — переложить вину изначально на сотрудников). Открыла заведение по франшизе. Франшиза была сырая, не проработанная, соответственно косяков при открытии было много. А чего ожидать, если опыта у новоявленного ресторатора в управлении этим самым рестораном ноль. Организованности никакой. Все понятно, что при открытии заведения много работы, но если плана в голове нет, то аврал будет постоянный. А за организацию/открытие любого мероприятия, заведения отвечает всегда руководитель, а никак не рядовые сотрудники. В общем, подумайте, прежде чем связываться с этой «бизнес-вумен». Ну и да: зарплата в конверте, оформление не сразу, а то и вообще до оформления не доработаешь. Крайне неприятный человек, говорит одно в лицо, а делает другое.
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице и. о. директора б.т.и. неумение ставить задачи сотрудникам. Перед аудитами собирает совещание с задачей — как всё спрятать и как сделать так, чтобы аудитор проверил нужную документацию. В складах просроченное сырьё, которое идёт в консервы. Не хватает инструментов и запчастей. На вопрос — как и из чего починить оборудование, которое сломалось — отвечает: «Это не моя задача, как хотите, мне всё равно. Мне надо, чтобы оно работало». Постоянная текучка кадров, сотрудники не ценятся, специалисты выживаются самой Т. И. Постоянный прессинг, из-за нехватки кадров — наваливание задач на одного человека. При этом главный технолог — позволяет себе приходить на работу в удобное для него время (сын учредителя). Курит с сотрудниками там, где нельзя курить. Свои обязанности полностью перекладывает на менеджера по качеству. Ходит по цеху в чём пришёл на работу. На производстве нет санитарных норм, только на бумаге. Сама и. о. директора Т.И. ходит по цеху с распущенными волосами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Единственный плюс этой компании. Далее →✗ НедостаткиПознакомился с этой компанией в августе 2025 г. Хуже места работы представить не могу, во всех бедах компании винят кладовщиков. Не работает система 1С, и это то в 2025 году. Проводятся постоянные инвентаризации каждую неделю, и несмотря на это постоянно расхождения в остатках, даже если не было отгрузки/поступления продукции. Во время процесса работы постоянно отвлекают менеджера с вопросами по типу, что есть на складе, а чего нет, также могут привести на склад клиента и начать требовать вскрыть кубик с красной икрой (в антисанитарном помещении). Закупщица, которая работает много лет в компании, вечно донимает вопросами, чего и сколько надо купить. Полное отсутствие адекватной документации по типу листа погрузки. Нет как такового понятия, что именно нужно отгрузить. Неадекватное распределение обязанностей среди кладовщиков. Нерациональный расчёт сырья, выпускают продукцию из просрочки. А исполнительный директор в лице Т.И. абсолютно не умеет ставить задачи, но умеет обвинять. Отсутствует элементарный инвентарь в пригодном для работы состоянии (рохли).. Далее →