ООО "Смак": отзыв сотрудника
Царик [Е.] [Н.] бывший гл.бухгалтер Данар ведет себя соответственно фамилии и все, что было в Данаре (штрафы, выплачивать з/пл как настроение будет) перенесла на свой ресторан. Считает, что она ни за что в своей деятельности ответственности не несет и нести не должна (при открытии заведения пригласила батюшку на освящение своего бизнеса, который, прочитав молитвы, сказал: «Все, теперь все зависит только от твоих сотрудников, ты все, что могла сделала». «Отличный» способ снятия ответственности с руководителя за ведение бизнеса — переложить вину изначально на сотрудников). Открыла заведение по франшизе. Франшиза была сырая, не проработанная, соответственно косяков при открытии было много. А чего ожидать, если опыта у новоявленного ресторатора в управлении этим самым рестораном ноль. Организованности никакой. Все понятно, что при открытии заведения много работы, но если плана в голове нет, то аврал будет постоянный. А за организацию/открытие любого мероприятия, заведения отвечает всегда руководитель, а никак не рядовые сотрудники. В общем, подумайте, прежде чем связываться с этой «бизнес-вумен». Ну и да: зарплата в конверте, оформление не сразу, а то и вообще до оформления не доработаешь. Крайне неприятный человек, говорит одно в лицо, а делает другое.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зарплата, 2 раза в месяц. В основном своём большинстве адекватные коллеги и начальство. На комбинате есть прекрасные душевые комнаты-где можно принять душ и взбодриться, особенно после ночной смены, спасибо руководителям за это отдельное, А в целом-это развивающееся производство, которое тщательно следит за своей репутацией, несмотря на то, что данную компанию пытаются всячески очернить разного рода компроментирующими фото и видео…Я уверена, что адекватные люди, не будут верить такой ерунде, как «хлеб с пола пошёл на полки магазина», " муха в хлебе» (скрепку с упаковки можно снять и засунуть туда хоть кого, а потом поставить её на место) и прочему бреду. Я, как человек, работающий в данной компании, могу сказать что в данной компании хлеб, даже в упаковке, с пола (после каждой смены всегда производится уборка, все подметается и прибирается, подкручиваются болты техниками, при необходимости) никогда в продажу не отправят. Такой хлеб попросту утилизируют. Я работаю как раз с упаковаными хлебобулочными изделиями. И наша семья уже много лет очень любит изделия комбината СМАК и будет дальше его покупать себе на стол. А комбинату и его людям желаю удачи, терпения и любви к своему делу Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы. После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется. При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят. При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума. Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника. Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения. При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму). Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными. Далее →