ООО Смартсистемс: Проблемы с коммуникацией и текучестью кадров.
Нет.
Недостатки:Звонил несколько раз по вакансии по номеру телефона, указанному в вакансии. Трубку упорно не берут.
Думаю, наверное, не слышат вызов, так бывает в жизни.
Ладно. Звоню им по номерам телефонов, указанным на их сайте. И опять никто трубку не берёт. Странно!
Ладно. На следующий день вижу их обновлённое, размещённое вчера объявление с вакансией. Опять звоню на номер из вакансии, опять игнорируют мои звонки. Окей! Звоню в офис. Опять не поднимают трубку. Раз пять звонил им в течение дня. Наверное, им надоело видеть мои вызовы, подняли трубку вечером второго дня. И сразу с ходу мне говорят, что уже нашли человека. Конечно же наврали, ведь после этого звонка их вакансия ещё висела в инете дней 10−15.
Впечатление такое, будто они сначала смотрят фотки звонящих им в WhatsApp, затем по симпатии или её отсутствию выбирают себе работников.
Если так трудно с ними связаться и поручить информацию, то и работать с ними тоже будет проблемно.
Через месяц опять разместили свою вакансию. По ходу, уже уволился человек, которого приняли тогда на работу. Потом ещё один месяц прошёл и вуаля — опять разместили вакансию!
Значит, есть текучесть кадров. И, скорее всего, это из-за кидалова по деньгам.
Не рекомендую с ними связываться. Трудные, туповатые люди рулят этой шарашкой. С такими долго не проработаешь.
Комментарии (1)
-
Компания ООО «Смарт Системс», руководитель Левченко Александр Владимирович. Занимается поставкой запасных частей для судов. Не выполняет свои обязательства по срокам (задержки до года),хотя работают по предоплате и соответственно качество (все китайское) запчастей желает лучшего. Крутят заемные средства. Зарплату работникам заплатить забывают. Компания-«отстой». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
Ярослав
19.01.2024 10:16
На счёт связи сними по поводу вакансии обсолютно согласен