ООО "СМП-38": Дно в автодорогах Ирк. обл
Для записи в трудовой. Больше плюсов нет. Все что Вам будут петь в уши про сухой закон и порядок — сказки страны Оз. Постоянный алкоголизм и разборки на участках это ежедневный образ жизни. Купят Вам один раз билет в один конец, остальные разы типа компенсируют, но ничего вы не дождетесь.
Недостатки:Я не понимаю, как такие компании с ежемесячной текучкой вообще существуют. Итак, по пунктам:
1. ЗП черная. В договоре по ТК РФ — МРОТ для данного региона. Все остальное черное, задержка 3−6 месяцев. Наличку везут на крузаках. Каждый месяц толпы работяг ждут машину, которая кинет подачку. Если увольняешься или произошел конфликт — на черную зарплату вас кинут, полностью. Вы ничего не докажете, ведь черная ЗП это как вам в уши зальют про своевременную оплату.
2. Питание на участках такое, словно всю просрочку с ближайших магазинов везут именно к вам. Питание якобы оплачивает работодатель. Баланда, одним словом, есть с чем сравнивать. Минус по здоровью вам обеспечен (внешний вид и уровень кухарок — это отдельная история).
3. Условия проживания (что Янталь, что Братск). ИТР живет как скот в загоне. По 12 человек. Работяги и механизаторы из-за нехватки мест живут на одном месте в разные смены. Нет своего койко-места. Бани, душ, туалет как на помойке. Благодаря контингенту.
4. Самое веселое, контингент. Так как кидают на бабки и все более-менее норм спецы там долго не работают. Набирают рабочих словно с улицы. Для которых наличие баланды и бани уже достижение. Такие «работники» ложку кое-как держат, лопату уже удержать не могут. Так как нет медкомиссии — наличие сифилитиков там это норма.
5. Начальство как повезет. Мастера, механики, начальники участка, лаборатория — каждый день с похмела. Тот, кто еще понимает, что происходит — приезжают и на следующий день уезжают.
Кто думает, что СМП-38 это одна контора. Там их целая стопка. Она же новые дороги, она же СМП альянс, они же держат карьеры по добыче материалов. Гоняют бабки между компаниями.
Никому и никогда, кто ценит свою работу, не советую там работать. ЗП уровня 5 летней давности. Ну, а все, кто терпит вышеописанное — там таким рады.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Иркутске (218 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Иркутске (206 отзывов) →
- 🧪 Отзывы о работе инженером-лаборантом в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5209 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
