ООО СМУ-9 Проект: отзыв сотрудника
Офис — ул. Климашкина, метро 1905 года.
Компания занимается проектированием и обследованием зданий и сооружений.
Ищут сотрудников для натурального рабства: опоздать на 15 минут нельзя никак, пробки на дороге не являются оправданием, заставляют задерживаться на работе до 8−9-10 вечера, чуть ли не ночевать там, за это, естественно, никакой доплаты нет. Люди используются как материал, как [censored] которые должны [censored] и [censored] Оплата — налом, никаких премий нет.
Сам процесс организации обследования (к примеру) и выездов на объект строится ужасно, написание отчетов — по ОЧЕНЬ сложным схемам и формам, отчет может занимать 200 с лишним страниц, при этом в его теле бОльшую часть занимают бесполезные копи-пасты из одного раздела в другой. Директорам часто не нравятся их же технические формулировки, которые исправляешь по 150 раз (из-за того, что в теле отчета много копи-пастов, процесс исправления занимает достаточно долгое время). Вы можете провести день на объекте, порядком там устать, быть грязными, по уши в пыли строительных материалов, но когда позвоните в офис для отчета о проделанной работе в 17.00 (конец рабдня в 18.00), Вас заставят еще ехать в офис по пробкам, этим людям наплевать на то, сколько Вы сделали за сегодня, и наплевать на нормальную практику всех организаций подобного типа, что если человек на выезде, то в офис он не возвращается. Этим людям чуждо что-либо человеческое, повторяюсь, Вы для них – материал, который нужно использовать за умеренные деньги (Думаю, даже говорить будет лишним то, что зарплата там очень и очень посредственная, уровень ее не вяжется с нагрузками, которыми они нагружают). отдельно стоить упомянуть про человека, который в этой шаражкиной конторе является бухгалтером, кадровиком, и, по совместительству, вторым человеком в фирме после директора: это стервозина Оксана. Это стервятина такая, которых просто белый свет не видывал, для нее человек – это полное [censored] она делает там ЧТО хочет: захотела уволила, захотела – наорала. Главное – чтобы все [censored] и [censored] Даже люди, которые там давно работают, для нее – полное сучье, она запросто может просто взять и сделать с ними все, что угодно. Повторяюсь, стервятина, которых свет не видывал. Про директора ничего не могу плохого сказать, в целом, мужик неплохой, но очень неправильно организовано все с точки зрения работы со своим персоналом и отношения к людям… В общем, мой совет вам – если хотите найти нормальное место, то это не для вас, это место. где тратятся нервы, время и приходится вступать во взаимоотношения, больше похожие на змеиный гадюшник (по большей части из-за Оксаны), нежели нормальный коллектив… Скажете, что так сейчас везде?.. Нет, не везде. Ищите, и найдете. Удачи! И удачи рядовым работникам этой организации, если вы сейчас это читаете!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

