ООО "Снабтехмет-Восток": ООО "Снабтехмет-Восток"
Преимущества:
Отличная и динамичная компания. На помощь в рабочих вопросах всегда придут и помогут опытные коллеги. Работаю в компании уже 3 года и с уверенностью могу посоветовать всем кто в поисках комфортных условий труда!
Недостатки:Мне всё нравится :).
- 👉 Работа в СНАБТЕХМЕТ ВОСТОК в Владивостоке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СНАБТЕХМЕТ ВОСТОК менеджером по рекламе? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером по рекламе в Владивостоке (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2657 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании около 2−3 месяцев, самой главной особенностью является обман, обман на всем и всегда. Компания занимается поставкой металлопроката, как они заявляют, собственного производства. На деле же все, что у них есть свое, это офис и штат менеджеров, ВСЕ. Нужно было впаривать крупным застройщикам материал, чем больше % накрутишь от цен соседнего завода, тем больше заработаешь) почти всегда металл они отправляют с большим недовесом, если проверяют жестко, говорят, что еще одна фура задержалась, если нет, так и привозят с недовесом) в общем, компания лютых обманщиков, наживаются за счет обмана крупных строительных компаний, также работают и с частными лицами на небольшие объемы, естественно, и цены на порядок выше) в общем, если вам дорого свое время и нервы, не советую сотрудничать. p.s. если вы все же оказались обмануты, смело идите в суд, у них на штате нет юриста и все документы по материалам липовые, скаченные с интернета. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий
🔍 Похожие компании
