ооо софис: Негативный опыт собеседования

28.09.2021 Москва
Преимущества:

не остались

Недостатки:

Ну что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис).

Начитавшись кучу отрицательных отзывов, решил все-таки пойти в Софис. Основной целью было, во-первых, обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен.

Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин — не критично). Представился по имени (должность не назвал, видимо, его важный статус не позволял этого сделать). Заходим в переговорку. Молчание несколько секунд, чувак смотрит в мое резюме, пытается быстро читать, было видно, что он его даже не открывал до этого (ну да и ладно, мало ли). И что бы вы думали, начинает так: И что же так все плохо у вас было на последнем месте работы, это все, что вам удалось сделать??? А у нас в компании это даже результатом трудно назвать. И все в таком духе… На несколько сек. задумавшись, понимаю, что чувак решил стрессовое интервью включить, ну и я решил играть в его игру, спокойно парируя его нелепые замечания по моим предыдущим достижениям.

Беседа проходила в крайне негативной и неприятной для меня атмосфере около 5−8 минут. Не очень мне нравятся стресс-интервью… ну да ладно… В итоге он спросил про ожидания по зп. Я удвоил ставку, написанную в HH.ru. Выражение лица у чувака поменялось, он явно ожидал, что я буду работать за еду… и, не долго думая, заявил — идите дальше работайте в своей компании. А я вот сам решу, наверное, господин хороший, куда дальше мне идти. Короче, поведение чувака, на мой взгляд, отразило всю суть компании, и я еще раз удостоверился, что отрицательные коменты касс. этой компании вполне реальные. В общем, мое резюме — это г*вно-компания, в которую бы я точно не пошел работать, да и не советую никому. А вообще, очень мне жаль за Российский бизнес, что имеет место такой формат общения с сотрудниками, а уж тем более с кандидатами..

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 53716
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Опять я. Прямо обидно, что таким балбесам платят безумные деньги и дают нагадить в карму другим.

Я видимо тот чувак, который собеседовал)
Я тебя помню - ты в Натуре Сибирике ничего не делал в отделе экспорта - закреплённый регион Прибалтика. За 8 месяцев работы - не сделано ничего. Только переписка. Ни договоров, ни встреч, ни отгрузок. И запросил 300 на старт. Конечно я в шоке.
Классный приём: "Я удвоил ставку, написанную в HH.ru. Выражение лица у чувака поменялось, он явно ожидал, что я буду работать за еду"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.07.2026 Москва собеседованиесотрудник
    Общая оценка:
    1
    Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →
  • 28.04.2026 МоскваSEO специалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Имела честь пройти собеседование в данную компанию. HR Е.М. милая, добродушная, все было в порядке. Далее меня собеседовал бренд-менеджер М. Тут уже начинаются звоночки — менеджер сидит и на камеру жует волосы. Думаю, да ладно, все мы по запарке можем позволить себе немного лишнего. Прислали тестовое задание, которое было пройдено. Далее началась проверка СБ, которая была также пройдена. И последний этап — встреча с генеральным директором компании. Тут начинается самое интересное. Встреча назначена на 13:00. Генеральный директор А. подключилась ко встрече в 13:10 (сделаем скидку на то, что это все-таки директор, работы то много). И тут повалился шквал вопросов с перебиваниями. Мне не дают сказать о своих компетенциях, сразу перебивают. А. разговаривает в грубой форме, хамит при этом. По итогу 5-ти минутного «собеседования» мной было принято решение прекратить общение с данным человеком. Впоследствии, почитав отзывы, вижу, что я не первая, кто жалуется на генерального директора этой компании — Александру.. Далее →