ооо софис: Негативный опыт собеседования
не остались
Недостатки:Ну что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис).
Начитавшись кучу отрицательных отзывов, решил все-таки пойти в Софис. Основной целью было, во-первых, обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен.
Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин — не критично). Представился по имени (должность не назвал, видимо, его важный статус не позволял этого сделать). Заходим в переговорку. Молчание несколько секунд, чувак смотрит в мое резюме, пытается быстро читать, было видно, что он его даже не открывал до этого (ну да и ладно, мало ли). И что бы вы думали, начинает так: И что же так все плохо у вас было на последнем месте работы, это все, что вам удалось сделать??? А у нас в компании это даже результатом трудно назвать. И все в таком духе… На несколько сек. задумавшись, понимаю, что чувак решил стрессовое интервью включить, ну и я решил играть в его игру, спокойно парируя его нелепые замечания по моим предыдущим достижениям.
Беседа проходила в крайне негативной и неприятной для меня атмосфере около 5−8 минут. Не очень мне нравятся стресс-интервью… ну да ладно… В итоге он спросил про ожидания по зп. Я удвоил ставку, написанную в HH.ru. Выражение лица у чувака поменялось, он явно ожидал, что я буду работать за еду… и, не долго думая, заявил — идите дальше работайте в своей компании. А я вот сам решу, наверное, господин хороший, куда дальше мне идти. Короче, поведение чувака, на мой взгляд, отразило всю суть компании, и я еще раз удостоверился, что отрицательные коменты касс. этой компании вполне реальные. В общем, мое резюме — это г*вно-компания, в которую бы я точно не пошел работать, да и не советую никому. А вообще, очень мне жаль за Российский бизнес, что имеет место такой формат общения с сотрудниками, а уж тем более с кандидатами..
Комментарии (2)
Чувак
29.09.2021 08:12
Я видимо тот чувак, который собеседовал)
Я тебя помню - ты в Натуре Сибирике ничего не делал в отделе экспорта - закреплённый регион Прибалтика. За 8 месяцев работы - не сделано ничего. Только переписка. Ни договоров, ни встреч, ни отгрузок. И запросил 300 на старт. Конечно я в шоке.
Классный приём: "Я удвоил ставку, написанную в HH.ru. Выражение лица у чувака поменялось, он явно ожидал, что я буду работать за еду"
-
Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →


Чувак
29.09.2021 08:15
Опять я. Прямо обидно, что таким балбесам платят безумные деньги и дают нагадить в карму другим.