ООО "СоюзПищепром": Плохое руководство и отсутствие кадровой поддержки
[К.] контора. Как человек с большим опытом, сразу не рекомендую туда идти как минимум в отделы продаж. Руководство совсем не понимает, как и что устроено. Отделу кадров всё равно на соискателей. Рыба гниет с головы, а значит, компания плывёт как г в проруби просто по течению, благодаря отжатым в 90-е производственным мощностям.
-
1. Правило — не верь в ту зп, которую пишут на сайте для приманки — её вам не дадут получить! 2. Сотрудник О.К. перед увольнением так и говорит — мне вас жалко обманывать было, но надо закрывать бреши в кадрах. 3. При устройстве платят то, что обещали, но после испытательного срока начинаются чудеса — планы начинают расти в геометрической прогрессии, в итоге ты начинаешь получать в такой же прогрессии меньше и опускаешься до уровня мерчендайзера до 19 000р. 4. Руководители отделов боятся всех и всего, интересы сотрудников им до задницы, свою зп отстоять и ладно. 5. Вне зависимости от вас меняются цены на все без предупреждения, вас, дай бог, поставят в курс дела, причем даже возвращают деньги клиентам, которые скинули предоплату за товар, после пары таких раз клиентов становится резко меньше. 6. Как и писал ранее — кого не устраивает — никто не держит! Хотя сначала попробуют уговорить, выставив так, что проблемы надуманы и ты сам дурак… но мы-то уже знаем, что это делается чтобы успеть обработать очередь из будущих терпил с резюме, которая уже стоит на 1 этаже. 7. Как итог — трудоустраиваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
