ООО СП УНИСИБМАШ: хорошая работа !
 
          Преимущества:
                      
             
        
        
    
         
                  
          Достойный завод ООО СП унисибмаш!
Недостатки:Хотелось бы побольше таких [З.]!
- 👉 Работа в СП УНИСИБМАШ в Новосибирске (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СП УНИСИБМАШ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Новосибирске (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8214 отзыва) →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаВыдают спецодежду и стабильная зарплата в белую. Есть зал для приёма пищи — оборудованы двумя холодильниками и семью микроволновками. Далее →✗ НедостаткиОдиннадцати и более часовой рабочий день пять дней в неделю. Некоторых заставляют выходить на работу в субботу и воскресенье. Переработка не табелируется — оплачивают в виде премии. Если не оставаться на переработку, то зарплата будет как до кризиса 2008 года. Я ничего не буду писать о качестве выпускаемой продукции. Напишу лишь, что в данной организации нет технолога, и отк это просто формальность. Про технологические карты говорят, что они есть, но только в лизинговой компании. С рабочими чертежами вообще бардак. Работать на должности «мастера» не рекомендую никому. Потому что научиться на данном предприятии нечему, если только по совместительству освоить несколько рабочих профессий из-за отсутствия рабочих. После увольнения почему-то не оплатили переработку. Далее →
-   
             
            
                                    
            Прекрасно оборудованные помещения. Есть раздевалка. Комната для приёма пищи оборудована холодильниками и микроволновыми печками. Выдают спецодежду. Медкомиссия за счёт предприятия. Заработная плата без задержек два раза в месяц на карточку. Никого с зарплатой не обманывают. При трудоустройстве с руководством сразу обговаривается заработная плата. В любом случае меньше той суммы, которую Вам обещали, не заплатят. Всё в белую на карточку. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    