ООО "Среда обучения": Прозорова В.Е. взыскала часть задолженности по зарплате с ООО 'Среда Обучения'.

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2023−009775−54

Номер дела ~ материала 02−7383/2023 ∼ М-4688/2023

Стороны Истец: [П.] В.Е., Прокуратура Хорошевского района Ответчик: ООО «Среда обучения»

Дата поступления 20.06.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.07.2023

Cудья Вингерт В.Л.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.07.2023

решение

именем Российской Федерации 18 июля 2023 года Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.Л. [В.] при секретаре Ю.А. [Т.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7383/2023 по иску Хорошевской межрайонной прокуратуры города Москвы, действующей в интересах [П.] В.Е. к ООО «Среда Обучения» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Хорошевская межрайонная прокуратура города Москвы, действующая в интересах [П.] В.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Среда Обучения» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, согласно которому просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 45 580 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 096, 68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп. В обоснование заявленных требований указано, что [П.] В.Е. работала в ООО «Среда Обучения» в должности менеджера. В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что [П.] В.Е. за время работы у ответчика не выплачена заработная плата. Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки суду не представил. Представитель ответчика ООО «Среда Обучения» в судебное заседание не явился, представил в адрес суда письменные возражения на исковое заявление, согласно которым не оспаривал наличие задолженности в заявленном истцом размере, также не оспаривал расчет компенсации за задержку выплат, однако просил снизить компенсацию морального вреда. Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, [П.] В.Е. работала в ООО «Среда Обучения» в должности менеджера. За март 2023 года у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 45 580 руб. 00 коп. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены. С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы) подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца. Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений сторон (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать: в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 45 580 руб. 00 коп., принимая во внимание сведения, имеющиеся в расчетном листке. Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут, свой контррасчет не представлен. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период по состоянию на 09.06.2023 г. в размере 2 096 руб. 68 коп., принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку, а также расчет истца, который проверен судом и признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, свой контррасчет не представлен. Оснований для применения ст. 333 ГК РФ к заявленной истцом неустойки суд не усматривает. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в определенном судом размере, учитывая требований разумности и справедливости размере 1 000 руб.. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 1 930 руб. 30 коп.. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Хорошевской межрайонной прокуратуры города Москвы, действующей в интересах [П.] В.Е. к ООО «Среда Обучения» (ИНН *) о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Среда Обучения» в пользу [П.] В.Е. задолженность по выплате заработной платы в размере 45 580 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 2 096 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., а всего 48 676 (сорок восемь тысяч шестьсот семьдесят шесть) руб. 68 коп. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Среда Обучения» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 1 930 руб. 30 коп.. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд города Москвы. Мотивированное решение суда изготовлено 18 июля 2023 года. Судья В. Л. Вингерт УИД: 77rs0031−02−2023−009775−54