ООО СРК "Верстрой": отзыв сотрудника
Осторожно! Недобросовестные предприниматели!
[А.] [В.] [Б.] — директор и учредитель компании ООО СРК «Верстрой» (ИНН 4 028 054 405), ранее директор и учредитель ООО «Строитель-М» (ИНН 4 020 006 054) (вышла из состава фирмы после того, как кинули подрядчиков).
Мы имели не осторожность в 2016 году выполнять работы по монтажу слаботочных сетей связи (СКС, телефония, охранная — пожарная сигнализация) на объекте Метеостанция, район аэродрома «Калуга», г. Калуга на подряде у ООО «Строитель-М», которой на тот момент управляли [А.] [В.] [Б.] и ее заместитель [К.] Эшпулат [М.] По завершению работ и подписанию актов, мы долгое время не получали оплату, нам это обосновывали тем, что основной заказчик не оплачивает работы ООО «Строитель-М», но вскоре выяснилось, что им все работы были оплачены сразу после завершения.
После этого мы обратились в суд для взыскания задолженности, и выиграли его.
На настоящий момент долги порядка 450 000 рублей нам таки не возвращены, приставы бессильны, так как данные лица продолжают работу в составе ООО СРК «Верстрой», а ООО «Строитель-М» не имеет на счетах ни денежных средств, ни имущества. На лицо явные признаки мошеннической схемы.
Рекомендую потенциальным заказчикам и подрядчикам не иметь совместных дел с ООО СРК «Верстрой» и лично с [А.] [В.] [Б.] и [К.] Эшпулатом Мейлиевичем во избежание финансовых потерь для ваших организаций.
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →