ООО Стив: отзыв сотрудника
Компания ООО Стив, иногда представляются как фирма Квазар на Герцена 64 офис 504. Не платят, хитрят, тянут резину. Бесперспективняк. Начальник — Евдокимов И. В. — ленивый самодур неудачник, типичный [censored] в бизнесе. Никому не советую даже на собеседование туда идти
-
ооо Стив позиционирует себя как профессиональная организация в сфере строительства и инженерных коммуникаций зданий, в том числе систем пожарной сигнализации и оповещения о пожаре. Организация имеет действительную лицензию, но на деле работы выполняет с огромным количеством нарушений и недоделок. В процессе работ могут несколько раз смениться бригады рабочих, которые в свою очередь либо не имеют допусков к таким видам работ, либо просто не компетентны чего и не скрывают сами. Рабочие постоянно жалуются на невыплату и удержание средств генеральным директором ООО Стив, [И.] Г. Н. Натуральный шараш-монтаж, под прикрытием пожарной лицензии. Вспоминается сразу сгоревший торговый центр. [И] Г.Н., используя коррупционные схемы, умудряется сдавать пожарному надзору объекты с абсолютно нерабочими системами. При этом, [И.] Г.Н. имеет огромное количество задолженностей перед наемными работниками и партнерами, по заключенным договорам. Как только наступает время оплачивать работы или оплатить счета за поставленное оборудование, [И.] Г.Н. пропадает на время, не отвечает на мобильный, избегает встречи, а своих сотрудников заставляет врать, что он находится в другом городе в деловой поездке. Судебные разбирательства и проверки надзорных органов приводят только к незначительным штрафам, что дает руководству ООО Стив чувствовать свою безнаказанность. Так же ООО... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →