ООО Стив: отзыв сотрудника

22.06.2020 • Санкт-Петербург • Адрес: Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Александровская, д. 36А (вход со двора) • ИНН: 4720022911

ООО Стив позиционирует себя как профессиональная организация в сфере строительства и инженерных коммуникаций зданий, в том числе систем пожарной сигнализации и оповещения о пожаре. Организация имеет действительную лицензию, но на деле работы выполняет с огромным количеством нарушений и недоделок. В процессе работ могут несколько раз смениться бригады рабочих, которые в свою очередь либо не имеют допусков к таким видам работ, либо просто не компетентны чего и не скрывают сами. Рабочие постоянно жалуются на невыплату и удержание средств генеральным директором ООО Стив, [И.] Г. Н. Натуральный шараш-монтаж, под прикрытием пожарной лицензии. Вспоминается сразу сгоревший торговый центр. [И] Г.Н., используя коррупционные схемы, умудряется сдавать пожарному надзору объекты с абсолютно нерабочими системами. При этом, [И.] Г.Н. имеет огромное количество задолженностей перед наемными работниками и партнерами, по заключенным договорам. Как только наступает время оплачивать работы или оплатить счета за поставленное оборудование, [И.] Г.Н. пропадает на время, не отвечает на мобильный, избегает встречи, а своих сотрудников заставляет врать, что он находится в другом городе в деловой поездке. Судебные разбирательства и проверки надзорных органов приводят только к незначительным штрафам, что дает руководству ООО Стив чувствовать свою безнаказанность. Так же ООО Стив были пойманы на обмане заказчиков, при покупке материалов по искусственно завышенным ценам, при установке на объектах оборудования не соответствующего требованиям и т.п. Крайне не надежная организация и ее директор, которые чудом остаются на рынке услуг и продолжают обманными схемами обогащать свое руководство.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51344
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.05.2015 • Тюмень
    Компания ООО Стив, иногда представляются как фирма Квазар на Герцена 64 офис 504. Не платят, хитрят, тянут резину. Бесперспективняк. Начальник — Евдокимов И. В. — ленивый самодур неудачник, типичный [censored] в бизнесе. Никому не советую даже на собеседование туда идти Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →