ООО "СтройАвтострада": отзыв сотрудника
Обманывают с зарплатой! При трудоустройстве обещают 2т. за десятичасовой день (примерно 200р/час). Когда приезжаешь на объект, говорят, что будут платить 1200 в день, по ставке 120р/час. И это тоже обман, бухгалтерия начисляет зарплату исходя из 59р/час за одиннадцати часовой день. При 26−30 рабочих днях за месяц, на руки выдают 22−23 тысячи. Это в лучшем случае, больше половины дорожных рабочих за полный месяц вахты получают по 17т. на руки. Рабочий день на объекте с 7 до 19. Но не каждый день. Обед тоже бывает не каждый день. Часто бывают дни и с 6 до 22. Переработки никто не ставит в табель. Сколько бы не отработал, больше 11 часов не поставят. Теплый душ на базу то привозят, то увозят. Теплой воды нет совсем. На всю базу дачный душ с маленьким баком. Кому не хватает воды, моется в тазике или на своей машине едет на речку. На деньги кидают абсолютно всех, начальство с этого живет. Директора там два, папа и сын [К.] оба врут в глаза и совесть их совсем не мучает. И все в конторе знают положение дел, и отдел кадров и бухгалтерия, сколько ставка и сколько будут платить, но все ссылаются на директора и по зарплате ничего не разъясняют при трудоустройстве. Даже у механизаторов «теряется» по ползарплаты за месяц, возвращают со скандалом, если неким заменить человека. Кидают даже сторонних людей, которые нанимаются на своих грузовиках возить асфальт, за рейсы не все получают оплату. Организация находится в Орле по адресу Северный парк, 6. Там же находится и ОАО «Каздорстрой» и ООО «Строймагистраль» и наверное ещё несколько контор с другими названиями, но по факту всё одна организация. Работа очень тяжелая. Если за световой день будет возможность присесть на корточки, будете этому рады. Ну, и если за 30 таких дней в месяц готовы получать 20 тыс., за которые ещё нужно и питаться, то можете смело устраиваться.
- 👉 Работа в СТРОЙАВТОСТРАДА в Ореле (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Ореле (18 отзывов) →
- 🦅 Работа в Ореле (900 отзывов) →
-
Обманывают с зарплатой! При трудоустройстве обещают 2т. за десятичасовой день (примерно 200р/час). Когда приезжаешь на объект, говорят, что будут платить 1200 в день, по ставке 120р/час. И это тоже обман, бухгалтерия начисляет зарплату исходя из 59р/час за одиннадцати часовой день. При 26−30 рабочих днях за месяц, на руки выдают 22−23 тысячи. Это в лучшем случае, больше половины дорожных рабочих за полный месяц вахты получают по 17т. на руки. Рабочий день на объекте с 7 до 19. Но не каждый день. Обед тоже бывает не каждый день. Часто бывают дни и с 6 до 22. Переработки никто не ставит в табель. Сколько бы не отработал, больше 11 часов не поставят. Теплый душ на базу то привозят, то увозят. Теплой воды нет совсем. На всю базу дачный душ с маленьким баком. Кому не хватает воды, моется в тазике или на своей машине едет на речку. На деньги кидают абсолютно всех, начальство с этого живет. Директора там два, папа и сын Кругленко, оба врут в глаза и совесть их совсем не мучает. И все в конторе знают положение дел, и отдел кадров и бухгалтерия, сколько ставка и сколько будут платить, но все ссылаются на директора и по зарплате ничего не разъясняют при... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →

