ООО "Стройбыт-ЗОВ": отзыв сотрудника
Лозунг этой фирмы такой: «Добро пожаловать в ад». Невыносимая обстановка для психики нормального человека. Там всё пропитано обоснованной ненавистью к директору куприновичу.
Директор фирмы купринович в профессиональном смысле ничего из себя не представляет, что не удивительно для бывшего работяги со стройки, без образования. Свою нулёвость он компенсирует тем, что издевается над всеми, причём сам ни один вопрос решить не в состоянии, только бегает к учредителям, что бы они порешали всё за него.
В офисе никогда не находится, подписать бумаги нереально, постоянно врет, что подпишет завтра, на самом деле, специально не подписывает и берет на измор.
Среди работников всегда идет война — кто пойдет к нему в кабинет, никто на дух его не переносит, в его кабинет заходят только под пистолетом. Обычно все доки бросают в приемной и убегают.
Может устно отдать распоряжение, а потом устроить разборки почему его выполнили, ведь он отдал его устно, а не письменно.
Пойти в отпуск без нервов — нереально, заявление об отпуске не подписывает неделями, невозможно ни спланировать отпуск, ни уйти в него, причем устно, вроде, разрешает и тут же шантажирует уволить за прогул.
Сбежать из этого концлагеря — это отдельная тема. Расторгнуть контракт, если нашел новую работу нереально.
Работник от коллег знает, что директор опять будет его шантажировать, мол, скажи куда уходишь, тогда отпущу, а на самом деле, будет звонить на фирму с угрозами, польёт грязью, в общем сделает всё, чтобы на новом месте передумали брать работника. За то, сам контракт с таким работником уже не продлит.
Зарплата — это вообще отдельная тема, платят жалкие гроши, объясняя это трудностями в экономике. Причем у руководства премия в разы выше, чем з/п у работников.
В общем, если вы хотите возненавидеть каждый свой рабочий день, пить валерьянку и не спать по ночам, то свяжитесь с этой фирмой.
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп в сезон и праздники;Удобное расположение;Красивое место. Далее →✗ НедостаткиДисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций. Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели. Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах. Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение. После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно,... Далее →