ООО СФ СМУ-152 "ТРАНСИНЖСТРОЯ". : Работа в компании

НЕТ вообще

При приёме на работу обещают одно, по факту другое.

В отделе закупок творится беспредел. Начальники позволяют себе орать на подчинённых, рамки приличия и адекватности отсутствуют вообще. Субординации по отношению к подчинённым нет от слова совсем, за людей подчинённых не считают, для руководителей подчинённые купленные за разную заработную плату. Считают, что человек продал себя, а компания купила и может пользоваться работником по своему усмотрению.

По работе, должностная инструкция отсутствует.

Принимают как специалиста по закупкам, но этот специалист занимается всем, от прямых обязанностей (поиск поставщиков, формирование документации для закупки и осуществления поставок) до походов на склад, приёмки материалов (т.к. на складе люди зашиваются) и проводок с большими просрочками.

Задержка оплаты поставщикам постоянная, но отвечает за поставку специалист по закупкам, соответственно и получает за просрочку поставки специалист. Под давлением вынуждают обманывать поставщиков по поводу оплаты поставок.

Чтобы заключить договор с поставщиком необходимо пройти семь кругов ада по согласованию договора, подписанию необходимых документов, соответственно опять просрочка по срокам, и опять получает специалист.

Если Вас вызывают к начальнику, сразу готовьтесь к скандалу, причину по любому найдут.

Если Вы позволили себе сказать не то, что начальник хочет услышать (надо уметь читать мысли), готовьтесь к лишению или увольнению. Если попали в немилость, Вас все равно выживут.

Если Вы всё же решили пойти работать в СМУ 152, будьте готовы терпеть хамство по отношению к себе, исполнять обязанности в тройном размере и не только по своей должности. Купите сразу килограмм успокоительных таблеток и, возможно, Вам повезёт, и Вы на какое-то время задержитесь на работе в этой компании.

.