ООО СФ СМУ-152 "ТРАНСИНЖСТРОЯ". : Работа в компании

НЕТ вообще

При приёме на работу обещают одно, по факту другое.

В отделе закупок творится беспредел. Начальники позволяют себе орать на подчиненных, рамки приличия и адекватности отсутствуют вообще. Субординации по отношению к подчиненным нет от слова совсем, за людей подчиненных не считают, для руководителей подчиненные купленные за разную заработную плату. Считают, что человек продал себя, а компания купила и может пользоваться работником по своему усмотрению.

По работе, должностная инструкция отсутствует.

Принимают как специалиста по закупкам, но этот специалист занимается всем, от прямых обязанностей (поиск поставщиков, формирование документации для закупки и осуществления поставок) до походив на склад, приёмки материалов (т.к. на складе люди зашиваются) приход и проводки с большими просрочками.

Задержка оплаты поставщикам постоянная, но, отвечает за поставку специалист по закупкам, соответственно и получает за просрочку поставки специалист. Под давлением вынуждают обманывать поставщиков по поводу оплаты поставок.

Чтобы заключить договор с поставщиком необходимо пройти семь кругов ада по согласованию договора, подписанию необходимых документов, соответственно опят просрочка по срокам, и опять получает специалист.

Если Вас вызывают к начальнику сразу готовьтесь к скандалу, причину по любому найдут.

Если Вы позволили себе сказать не то что начальник хочет услышать (надо уметь читать мысли), готовьтесь к лишению или увольнению. Если попали в не милость Вас все равно выживут.

Если Вы все же решили пойти работать в СМУ 152 будьте готовы терпеть хамство по отношению к себе, исполнять обязанности в тройном размере и не только по своей должности. Купите сразу килограмм успокоительных таблеток и возможно Вам повезет и Вы на какое-то время задержитесь на работе в этой компании.