ООО Тара.ру: отзыв сотрудника
Когда-то серьёзная компания сейчас напоминает цирк и зоопарк одновременно. Сборище профанов и неврастеников гордо именует себя директорами и менеджерами. Деньги получаемые рядовыми сотрудниками можно назвать пособием, подаянием, подкачкой для поддержания штанов, но не зарплатой. Директорат относится к подчинённым по барско-хамски, мол я начальник ты дурак. Текучка страшная, каждый месяц новые лица. Хозяин компании либо не замечает творящегося бардака, либо не хочет замечать. Итог таков, обходите Тара.ру стороной чтобы вам не говорили, эта галера плывёт в никуда.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих нет, всё что говорят и обещают на собеседовании, [censored] мошенники! Пишу так как моего парня подставили по полной программе, читайте в «недостатки»! Далее →✗ Недостатки1. Условия работы — всё, что написано, — враньё. 2. График написано 5/2, но выходишь в свои выходные дни и праздники. 3. Заработная плата вся чёрная, и при этом вам говорят: 55 000 окладная часть минус 13% = 47 850, на самом деле 25 000 оклад минус 13% = 21 750 руб./за месяц минус форма, минус ваши косяки, а они постоянно. А теперь расскажу, как моего парня развели на кругленькую сумму денег, и поверьте, нарушений в этой компании достаточно… 1. На собеседовании старший кладовщик А.Б. скидывает вам список пакета документов, которые вы должны предоставить для трудоустройства (если одного документа нет у вас или забыли — можете забыть про трудоустройство, так как у них всё с этим строго). 2. Внимание! Внимательно читайте бланк заявления при приёме на работу, читайте всё и до конца, и то, что написано в самом низу бланка «мелким шрифтом», так как моему парню удалось забрать домой с собой заявление на подпись: Цитирую мелкий шрифт «слово в слово»: Информируем! После оформления и подписания всех документов и отправленных скан-копий в отдел персонала г. Санкт-Петербург,... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Гость
12.09.2022 17:30
Все верно написано.г.СПб начальство самодуров, берут человека, что то требуют от него по поставленным ему задачам, потом говорят, что задачи были иные, не те которые ты начал выполнять, а те в которые они себе в голове не могут уравновесить и договориться, перед тем как спрашивать, а ты выглядешь полным идиотом, потому что до тебя не донесли, что они вообще хотят и как следствие, обвинив недавно принятого специалиста, что он слабое звено и не справился с миссией, о которой он и понятия не имел, что конкретно от него хотели в итоге?! И был уволен в одночасье, без предупреждения и каких то либо уточнений, разговоров.. Просто передумали, планы изменились у руководства), а то что за этим стоит живой человек, видимо их это не смущает. Детский сад какой то! Всё, что обещают - не выполняют. Слова расходятся с действиями. Не рекомендую данную компанию, в ней каждый сам за себя работник.