ООО Тверьлифтмаш: Неясности с зарплатой и собеседованием
Положительных впечатлений нет.
Зря ходил. Несерьёзная фирма. Несерьёзное отношение к безработным соискателям.
Кстати, [Р.] а ты в курсе, что в бородах и усах учёные обнаружили бактерий стафилококка и им подобных больше, чем на ободках унитазов ?!
Ходишь, воняешь своей бородой, разбрасывая везде эти вредные для здоровья окружающих бактерии. Да ещё и сам жрёшь их при каждом приёме пищи или питье.
Недостатки:Звонил [Т.]. Спросил про зарплату сварщика. Говорит, что 50 000 р. на руки за один месяц работы при графике 5/2 по 8 часов в день. Хорошо.
Пошёл на собеседование, если этот балаган можно назвать собеседованием, к [Р.].
Говорит, что у них работают преимущественно студенты и начинающие специалисты, и что зарплата у сварщика 15 000 р. Аванс 6000 р., расчёт 9000 р.
Непонятно, это [censored] с бородой хотело просто такими вот словами избавиться от меня, потому что я ему не понравился как человек, или же попробовать обмануть меня по зарплате?!
Лезет в личную жизнь человека, вместо того, чтобы задавать вопросы по квалификации соискателя.
Не рекомендую работать в подчинении этого [Р.]. Отталкивающий человек. Боится говорить прямо то, что думает. Из-за этого будет куча проблем в работе. Да и с зарплатой странно. Спрашивает: а сколько ты хочешь получать у нас? [censored]! Ты йобнутый?! В объявлении же указано 50 000 р. Что непонятно?! Или ты не аллё с офисом?!
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
