ООО ТД ЛФБ: Плохие условия труда водителей
Отвратительная компания! «Уважаемый директор», у вас персонал «работает»… да, да, именно в кавычках работает и получает деньги немалые: например, логисты сидят четверо, составляют маршруты троим оставшимся водителям. Про другой персонал, который зам на заме сидит и зама погоняет, я промолчу. А люди, которые вкалывают на вас с переработками часов, которые вы, кстати, не оплачиваете… получают копейки, не открывая глаз, не поднимая головы, не спавши, рискуя своей жизнью за рулём сутки, двое, трое. Это как вообще? Вы водителей отправляете на такие расстояния, ещё такие условия (не хорошо получается). Рекомендую пересмотреть вам это, иначе в противном случае по трудовому закону ваш результат закончится печально.
- 👉 Работа в ТД ЛФБ в Москве (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТД ЛФБ логистом? →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Москве (58 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРазговаривают по русски. Далее →✗ НедостаткиПолуподвальное помещение. Приточной вентиляции нет, кондиционирования нет. Мебель старая, сильно изношенная. В помещении 6 квадратов две камеры. Оклад 80 мотивация 120 Отказ предоставить на ознакомление положение о премировании. Ответ: все прописано в оффере. Оффер — бумажка для чтения в уборной. Коммерческий директор — «крокодилица», которой место в зоопарке. Компания, которая «возит» заморозку. Однозначно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я уже 8й месяц на должности менеджера по закупкам. Пришел я в компанию выбирая из 4 х предложенных вариантов, поскольку данный вариант меня заинтересовал больше всех, к продукту компании я относился нейтрально, однако привлекло взаимодействие с импортными поставщиками. В компании мне нравится коллектив, «Улитка с сыром «, периодически интересные задачи и работа с импортом. Далее →✗ НедостаткиЯ бы улучшил офис, пересмотрел бы формат обучения (больше личного, чем инструкции), кухню, добавил бы еще переговорные комнаты, количество персонала (маркетинг, склад, закупка, продажи, бухгалтерия), проработал бы систему удержания людей, добавил бы тим-билдинги и корпоративы, а также больше возможностей работать удаленно. Далее →💬1 комментарий


