ООО ТД ЛФБ: отзыв сотрудника
Проработала в компании 3 месяца, ушла по окончанию испытательного срока.
В целом плохого не могу сказать про компанию, но всё равно есть много негативных моментов…
1. Неотработанная, непродуманная система оплаты. КPI, по моему мнению, актуален не для всех должностей. В итоге получается не добросовестная работа на результат, а погоня за непонятными баллами. Можно не получить обещанную часть KPI по независящим от тебя обстоятельствам.
2. Много бюрократии.
3. Система обучения нового сотрудника. Нужно было учить бесконечные схемы, писать сочинения (!)
4. Большая текучка кадров!
6. Некоторые моменты, которые смущают: например, на вопрос, когда будет сокращенный день на 1 час перед государственным праздником (в связи с переносом) юрист предложила мне уйти втихую на час раньше, мол, всё равно ты работаешь «в полях» и никто не заметит. Некоторые молодые сотрудники вообще не знали, что, оказывается, им положен по закону сокращенный предпраздничный день. Руководство об этом не информирует.
7. Утренние собрания, видимо, для сплочения коллектива: все стоят в кругу и хлопают в ладоши. Мне кажется, такое было модно лет 20 назад)))
Полезный отзыв?
(6)
Работа в ТД ЛФБ в Москве (10 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2444 отзыва) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день! Спасибо Вам за отзыв о нашей компании.
Мы пересмотрели систему оплаты труда и KPI за прошедшие 2 года и смоли разработать эффективную систему оценки для каждой должности.
Мы пересмотрели количество обучающих материалов для стажировки, к каждому новому сотруднику приставляется наставник на период стажировки.
В отделе продаж нашей компании на данный момент нет текучки кадров.
Ваши комментарии приняли к сведению и проработали.
С уважением, компания ТД "ЛФБ".
Я бы улучшил офис, пересмотрел бы формат обучения (больше личного, чем инструкции) , кухню, добавил бы еще переговорные комнат, количество персонала (маркетинг, склад, закупка, продажи, бухгалтерия), проработал бы систему удержания людей, добавил бы тим-билдинги и корпоративы, а также больше возможности работать удаленно....
Из минусов, отмечу что в связи с тем что девочки операторы поздно заканчивают выписывать заказы, приходится работать во внеурочное время, например заказы по Москве на понедельник, приходится делать в субботу, так как выписку заканчивают в пятницу после полуночи. Но обещали что это скоро наладится и заказы будут выписывать вовремя....
менеджер отдела персонала [С.] совершенно не компетентна в своих обязанностях, проводит собеседование по опроснику. который сама не понимает, для нее . что руководитель, , что менеджер это один и тот же функционал, совершенно не читает резюме, особенно графу образование , не знает рынок компаний. В общем полный отстой. Не советую даже проходить собеседование....
Когда я пришёл, был кастинг. На кастинге поговорили, попросили продать «ручку» и т.д. Кастинг прошёл, хотя пришло человек 10-12, а осталось 3-4. Была стажировка 5 дней, за неё заплатили 5 тысяч. На стажировке первые два дня ты изучаешь документацию и обучающие материалы. Я, наверное, страниц 200-300 А4 прочитал за день и после ты должен это все пересказать руководителю, но это ещё ладно. Меня это ...
Прежде чем устраиватся на работу в ТД ЛФБ на должность менеджера по продажам советую уточнить работает ли там руководителем [Н.] [З.] - более грубого, высокомерного и двуличного человека не встречала! Девчонки в отделе очень приятные, труженицы. Но эта дамочка! Перед руководством заискивает, подчиненных ни во что не ставит, занимается непонятно чем, хамит, грубит, общаеться на уровне дворника! Соз...
ТД ЛФБ
15.06.2023 12:20