ООО ТД ЛФБ: Проблемы с оплатой и бюрократией

Проработала в компании 3 месяца, ушла по окончанию испытательного срока.

В целом плохого не могу сказать про компанию, но всё равно есть много негативных моментов…

1. Неотработанная, непродуманная система оплаты. KPI, по моему мнению, актуален не для всех должностей. В итоге получается недобросовестная работа на результат, а погоня за непонятными баллами. Можно не получить обещанную часть KPI по независящим от тебя обстоятельствам.

2. Много бюрократии.

3. Система обучения нового сотрудника. Нужно было учить бесконечные схемы, писать сочинения (!)

4. Большая текучка кадров!

6. Некоторые моменты, которые смущают: например, на вопрос, когда будет сокращенный день на 1 час перед государственным праздником (в связи с переносом) юрист предложила мне уйти втихую на час раньше, мол, всё равно ты работаешь «в полях» и никто не заметит. Некоторые молодые сотрудники вообще не знали, что, оказывается, им положен по закону сокращенный предпраздничный день. Руководство об этом не информирует.

7. Утренние собрания, видимо, для сплочения коллектива: все стоят в кругу и хлопают в ладоши. Мне кажется, такое было модно лет 20 назад))).