ООО "ТД Синко": Отсутствие уважения к сотрудникам и условия работы
Близость к метро и белая зп. Но отрицательные стороны это всё перечёркнут.
Недостатки:Дикий гадюшник, во главе которого злобный директор вьетнамец и глав. бух мымра.
Такую мерзотную компанию ещё поискать надо, уходя оттуда все сотрудники всегда говорили: хуже уже точно не будет. Хорошо себя чувствуют там только лизоблюды и подхалимы, которые пресмыкаются перед глав. бухом. Та ещё мымра, надменная, злобная с..а, которая наслаждается унижением людей. Тяжело, видимо, жить, когда личная жизнь не сложилась, зато всегда можно отыграться на сотрудниках. Нормальные адекватные люди там не задерживаются, потому что за людей их, собственно, никто и не считает, люди там — челядь. Для которых нет кухни, нет холодильника, потому что холопы должны обедать за своим рабочим местом. Сидеть на обшарпанных стульях, которые так и норовят развалиться, потому что начальство жаба душит купить новые для своих рабов, которые должны работать, как проклятые и радоваться, что им вообще досталось место в такой клоаке. Собственно, под таким лозунгом прошло украшение офиса к новому году. Над ресепшеном красовалась надпись из мишуры: улыбаемся и пашем. (Идея глав. буха). Мымра в компании имеет большое значение, так как по совместительству является директором в двух других компаниях. (Синко по факту ГК и состоит из 4х компаний). Ну, а директор оставшихся двух — мерзкий злобный вьетнамец. Который носится по офису, судорожно раздувая ноздри. Для него в порядке вещей не здороваться с челядью, нагрубить и не слушать никого, кроме себя. Постоянно сидит на кухне для руководства с мымрой и весь день там курят. Воняет, кстати, на весь опен спейс. В последнее время они хотя бы перестали водку там жрать по вечерам. Утром такая помойка каждый раз образовывалась. А мымра вроде ведь женщина, а такая свинья. Ну да ладно. Зато вас всегда ждут корпоративы 4 раза в год в задрипанной вьетнамской тошниловке. Где из раза в раз вас будут радовать одним и тем же хрючевом, помоишным бухлом и развлечениями, которые несчастные холопы будут придумывать для барина и его свиты, мымра обязательно заранее ознакомится со сценарием и внесет в него свои коррективы, дабы было больше унижающих шуток в адрес конкретных людей. А потом вы будете скакать на сцене и вокруг столов в костюмах скоморохов, чтобы начальство сидело, бухало, насмехалось над вами, униженными «остроумием» мымры. Корпоратив — он не для вас, запомните. Карьерного роста там нет, офис малочисленный, если только подхалимы в декрет не уйдут или холопы не взбунтуются и не убегут. Бухгалтерия — змеи, облизывающие королевскую мымру. Помощница вьетнамца — просто туповатая тварина, которая любит делегировать свои дела, потому что, как говорилось выше, мозгов не хватает и + у неё на ресепшене сидят два раба, которыми она помыкает. Зато подставит кого угодно и вылижет кому надо до прямой кишки. Менеджеры — челядь, приносящая по сути в компанию деньги, но мотивацию и план им всегда ставят такой, что фиг ты свои бонусы заработаешь, получай оклад и не выпендривайся.
Программное обеспечение никчёмное, как и айтишник, никакого вам Word и Excel, забудьте, а если что-то сломается, дождитесь три дня и три ночи, и тогда только возможно, вьетнамский друг айтишник начнёт пытаться задуматься, как же решить вашу проблему. Но в итоге свои проблемы вам придётся решать своими же силами.
Оклад и премиальная часть у всех. Поэтому урезать без объяснения причин зп могут любому, это абсолютно нормальная там практика, как и уволить человека одним днём без объяснения причин.
Соус, который производит эта чудесная компания, такой же отвратный, когда образцы соусов привозят в офис для демонстрации, нередко через несколько дней в них заводится плесень.
В общем, несколько раз подумайте, стоит ли травить свой организм и свою психику.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →


Михаил
15.01.2026 15:14
Полностью подтверждаю. 2006-2009