ООО "Тендерлэнд": отзыв сотрудника
В компании на протяжении 2,5 лет мотивация менялась с завидной регулярностью. Официальные оклады были установлены ниже средних по рынку и не менялись на протяжении всего времени с такой частотой, что сотрудники не успевали понимать за что работают. В итоге у большинства наступала демотивация. Всех недовольных увольняли. Увольняли и тех, кто хотел уйти в учебный отпуск и все с этим связанное. Единственный положительный момент ЗП задерживали за все время раза 2. В данном вопросе проблем не было.
-
Очень странная компания. На собеседовании обещали золотые горы, говорили что большинство сотрудников выполняют план и достигают обещанной зарплаты, по существу оказалось что это 2−3 человека, которые отработали по 5 лет. Обещанный корпоративный спорт — это убитый теннисный стол в коридоре, на котором проводятся корпоративные фуршеты. Очень похожи на секту, все должны быть одинаковыми и поклонятся своему руководителю. Если что-то не нравится в человеке, выгоняют очень легко, ведь зарплата тут серая, официально выплачивают только минималка, поэтому премия за продажи — сильный рычаг управления, могут дать, а могут и нет. В Ярославле есть как минимум ещё две компании с подобным продуктом, которые занимают лучшие позиции в продажах, и платят официально. Присмотритесь лучше к другим Далее →
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий