ООО "Технокад": Ошибочный перевод зарплаты и давление
Офис расположен далеко от метро, в самом хорошем случае минут 25 на маршрутке, которые набиваются битком, а зимнее время еще дольше. О дороге домой могу сказать, что это сущий ад! Обычно от часа и более, но если выйти на 2−3 остановки раньше, то можно вполне добраться до метро за минут 50. Зимой в офисе очень холодно, сильно продувают окна, все поголовно чихают. Обязывают делать карту ТКБ банка для получения ЗП.
Прочла несколько отзывов по поводу жуткого собеседования. На тот момент мне было не с чем сравнить, т.к. фактически это моё первое место работы. Сейчас могу сказать — нет, это не жутко, скорее всего, так пытаются проверить стрессоустойчивость, ну и, наверняка, немного показать свою мнимую власть.
Также по завершению испытательного срока устраивают очередное собеседование, на котором директор по персоналу говорит, что надо продлить срок и, естественно, не поднимают ЗП. Все это без каких-либо причин и замечаний конкретно к исполнению рабочих обязанностей. А поскольку я не считаю, что скромность и нежелание быть гиперобщительной в коллективе и «желание идти по головам» (это не мои выдумки, а её слова) являются главными качествами хорошего работника, я решила сменить работу.
Еще одной «фишкой» этой компании является то, что при увольнении они устраивают получасовое «представление» — называется это что-то вроде «интервью», но говорить там в основном и не приходится. Опять-таки директор по персоналу просто уже откровенно «проезжает» по твоей личности и начинает поучать тебя и внушать, что ты плохой, не целеустремленный, поэтому и увольняешься и вообще никогда ничего не добьешься в жизни!
Но самым интересным было то, что спустя полгода после увольнения мне на карту пришла сумма в 110 тысяч рублей. Где-то через 4 дня в WhatsApp мне приходит сообщение от женщины, которая представляется бухгалтером компании «ТехноКад» и начинает давить на жалость и просит вернуть деньги ей на личную карту или на карту сотрудника [П.], ЗП которого якобы ошибочно поступила мне на карту, потому как ее «убьёт главный бухгалтер», если это вскроется. Я объясняла девушке, что это надо делать официально, а не так, как она хочет. Мы общались дня 3, но всё безуспешно. Затем она прислала сообщение, что призналась главбуху, я честно не знала, что она хочет услышать от меня в ответ. Спустя некоторое время мне на телефон по голосовой почте пришло сообщение с угрозой, что если я сама не приду вернуть эти деньги, они подадут в суд на меня и опять-таки, что я плохой человек, не иду навстречу и как мне будет сложно жить. Я позвонила в банк и уточнила, может ли организация сама запросить возврат средств, потому как не хочу проблем, чтобы потом эту же сумму я повторно отдавала из своих денег, но и ехать сама в банк не могу из Подмосковья, по причине того, что работаю, естественно, в банке сказали: «конечно, это так и выполняется». В течении недели мне продолжали поступать звонки то с угрозами, то с мольбой. Устав от всего этого, я взяла выходной на работе и поехала возвращать средства через банк. После чего я позвонила главбуху, чтобы сообщить, что вернула деньги, но придут они в течении нескольких дней, и знаете, я не услышала элементарного слова «спасибо», не говоря уже об извинениях за принесённые неудобства и оскорбления.
Я всё-таки решила сообщить об этом генеральному директору, написав ему на почту письмо обо всем произошедшем. В ответ я получила некоторые извинения, но, к сожалению, на имя Юлии, хотя в письме я полностью представилась.
Вот такие целеустремленные, мудрые и хорошие люди работают в «ТехноКаде», каких, видимо, и ценят при поиске сотрудников. Вообще «ТехноКад» — это место, где уважают твою личность!
- 👉 Работа в ТЕХНОКАД в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4233 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74913 отзыва) →
Комментарии (1)
-
1. Собеседование проводила [К.] [Е.] И с первых минут была настроена на негатив. В моменте собеседования старалась вывести на эмоции, старалась унизить совершенно некомпетентными вопросами, один из них: «и сколько вы ещё собираетесь жить с родителями?» Мне казалось, что на собеседованиях должны оценивать исключительно профессиональные качества соискателя. Осталось негативное впечатление. 2. БЦ очень далеко от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →


Софья
22.05.2024 15:53
HR [И. Е.] - хамка, каких свет не видывал. Да чтобы с тобой везде так разговаривали, как ты. Чем-то не довольна - не работай там, тебе вообще нельзя с людьми общаться.