ООО "ТехСтрой": невыплата зарплаты



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике (секретаре) фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6368/дата
по иску фио к ООО ТехСтрой о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

истец Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО Техстрой о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма за период дата дата, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата 202 г. в должности водителя автобуса и был уволен по инициативе работника. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с дата по день увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что является нарушением трудовых прав работника.
В судебном заседании истец Истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании фио, действующий по доверенности, против удовлетворения исковых требований в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не возражал, просила отказать истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.
Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику дата на должность водителя автобуса в отдел главного механика согласно трудовому договору № 128 от дата Приказом № 38 от дата истец уволен дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ходе судебного разбирательства представитель ответчика не отрицал, что при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с дата по дата и компенсация за неиспользованный отпуск, против размера заявленных исковых требований в этой части и взыскании задолженности не возражал.
Принимая во внимание, что ответчиком нарушены требования ст. ст. 22 ТК РФ и 127 наименование организации дню рассмотрения дела задолженность не погашена, суд удовлетворяет заявленные исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом положений указанной нормы суд взыскивается с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку причитающихся истцу выплат.
С расчетом компенсации, заявленным истцом в размере сумма, суд соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, Представитель ответчика в ходе судебного разбирательства указанный расчет не оспорил.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда.
Удовлетворяя исковые требования в этой части, суд учитывает, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства было установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, выразившееся в невыплате ему причитающих денежных средств в счет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда, раз мер которой определяет в сумма с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 123, 236, 237 ТК РФ, 194-198, 211 ГПК РФ
решил:

иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ТехСтрой в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма
Взыскать с ООО ТехСтрой госпошлину в доход бюджета адрес сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья
Решение суда в окончательной форме принято дата.