ООО "Тихоокеанская градостроительная компания": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3546/2021 ~ М-3386/2021
Дата решения: 21.10.2021
Дата вступления в силу: 24.11.2021
Истец (заявитель): [Д.] [А.] [С.]
Ответчик: ООО «Тихоокеанская градостроительная компания»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу№ 2−3546/2021
решение
Именем Российской Федерации
21.10.2021 г. Владивосток
Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего судьи [А.] н.г.
при секретаре [censored] Э.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Д.] А. С. к ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что на основании Трудового договора № <номер>, заключенного <дата> принята на должность офис-менеджера в ООО «Тихоокеанская градостроительная компания». За период с <дата> по <дата> ответчик не выплатил заработную плату в размере 214 626, 30 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 31723, 71 рублей, всего 246 350, 01 руб.
По этим основаниям истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата> в сумме 214 626, 30 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — 31 723, 71 рублей, сумму процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику — 12 438, 84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании [Д.] А.С. на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям и доводам, изложенным в иске.
Представитель истца, действующий на основании ордера — [В.] В.А., поддержал позицию [Д.] а.с.
Представитель ответчика, имеющий право без доверенности действовать от имени юридического лица — генеральный директор ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» Чернов С.Н. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
Изучив материалы дела, оценив позицию сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Частью 4.1 статьи 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
По мнению суда, признание требований ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьи-либо права и охраняемые законом интересы.
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска и приходит к выводу, что требования [Д.] А.С. о взыскании с ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 214 626, 30 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск — 31 723, 71 рублей, суммы процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику — 12 438, 84 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 6 088 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 13, 194−198 Гражданского процессуально кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования [Д.] А. С. к ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» в пользу [Д.] А. С. невыплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата> в сумме 214 626, 30 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — 31 723, 71 рублей, сумму процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику — 12 438, 84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Тихоокеанская градостроительная компания» в доход Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 6 088 рублей
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Владивостока.
В окончательной форме решение принято <дата>.
Судья [А.] н.г.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиВо Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →💬1 комментарий
