ООО "ТОПНЕФТь-АЗС": Не уведомили о закрытии АЗС

17.04.2021 БелгородАдрес: г. Белгород, ул. Мичурина 79В
🚀 Должность

⛽оператор АЗС

💸 Средняя зарплата

20 000

Данная компания просуществовала в нашем городе совсем недолго, с 23 июля 2020 г. по 16 марта 2021 года. ЗП состояла из «белой и черной». По причине поднятия государством оптовых цен на топливо, нам троим операторам объявили о закрытии АЗС и последующей ликвидации юридического лица. Работодатель в лице коммерческого директора (не буду называть его ФИО) не уведомил нас о закрытии за 2 положенных месяца по ТК РФ. Нас выкинули просто на улицу, да еще уволили по статье (якобы за прогулы), чтобы не делать соответствующих выплат. Ситуация, конечно, из «ряда вон», даже не думала, что в нашем городе такое вообще возможно, прямо «90-ые» какие-то. Так поступили не только с наим, но и с потребителями, как с физическими лицами, так и с юридическими лицами. Выдавали клиентам скидочные топливные карты, говорили о скидках, а сами как крысы закрылись, не предупредив покупателей, хотя бы постоянных клиентов, некрасиво! До последнего никого не предупреждали о закрытии. Мы, конечно, обратились в компетентные органы, сейчас ждем суда. Просто хочу написать о том, что нам трём женщинам, которым за 40 и около того лет, и у которых на иждивении дети, а в трудовой такой запись. Смешно и плакать хочется. Человек не имел никакого права по закону (не имеет таких полномочий) делать такую запись. Про человеческий фактор молчу вообще. Так что вот такие в нашем городе имеют место быть организации. После суда обязательно дополню отзыв..

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34501

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.10.2025 Белгородрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
  • 28.10.2025 БелгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Психологическое неблагополучие руководителя, который уверен в своей безнаказанности. Крики, психозы ежедневно. Постоянное эмоциональное давление. Требование переработок, которые не оплачиваются. Руководитель позволяет себе угрожать своими связями в образовании, а также угрожает разрушить профессиональные перспективы неугодных работников. Туда бы направить ПСИ-освидетельствование. Персоналу приходится выполнять роль эмоционального контейнера для руководителя. Работников не уважают вообще от слова совсем.Зарплата низкая. Далее →