ООО "ТрейдПроект": Не соответствует ожиданиям от работы.

Белая зарплата. Месторасположение компании. Оформление по ТК с 1го дня

К сожалению, на момент моего трудоустройства о компании не было ни одного отзыва. И я ориентировалась на описание вакансии и презентацию на собеседовании. Могу смело сказать, что реальная ситуация далеко от той идеальной картинки, которую рисует работодатель.

Звоночки пошли сразу. Например, в трудовом договоре зарплата была указана на 30% меньше, чем было в оффере. Никто ничего не пояснял и не говорил, будто так и должно быть. После выяснений оказалось, что оставшиеся 30% выплачивается в виде ежемесячной премии по решению гендиректора. Если будете нормально работать, то премию получите. Это уже было очень неприятно, учитывая, что с предыдущей работы я уволилась уже.

Маркетинг будет представлен только вами. Вы будете отвечать буквально за все, что можете представить и даже больше. Стратегии, весь PR, SMM, трейд-маркетинг, обучение персонала, скрипты, различные положения, приказы, бухотчетность, написание пресс-релизов, сценариев, BTL, ATL, программа лояльности и многое другое на вас. Говорили мне о таком на собеседовании? Нет, конечно.

При этом компания очень экономит бюджет, и из подрядчиков только слабый дизайнер на фрилансе и SMM-агентство, за которым нужен постоянный контроль. На мои просьбы сменить дизайнера мне сказали, что хороший и стоить будет больше. На просьбу хотя бы написание статей для СМИ передать копирайтеру ответили, что тогда на эту сумму мне надо будет урезать траты в другом месте и вообще что сложного писать мне все самой.

Далее. Очень странная система согласования. В компании буквально все должно проходить через личное одобрение генерального директора — любая листовка, текст, плакат. Все. Комментарии были типа: «Ну чет не то, подумай что исправить».

На собеседовании рассказывали про семейную классную атмосферу в коллективе. По факту, там обращаются друг к другу на Вы и по имени отчеству. Ни о какой классной атмосфере и речи не идет.

Слоган компании «Приказы не обсуждаются, а исполняются». Хотя в вакансии писали, что в сотрудниках ценят самостоятельность.

Много можно что рассказать, конечно, еще. Но если кратко, то эта компания по уровню примерно, как региональный [И.] с небольшим коллективом, а на собеседовании преподносят себя, минимум, как Яндекс). Увы и ах. Отработала 2 месяца там и испортила свою трудовую этой записью.