ООО "Т.Т.Консалтинг": отзыв сотрудника
Отвратительные условия труда. Зарплата серая (белая часть — минимальный оклад), всё остальное в конверте. И белая, и конвертная часть с задержками — до полутора месяцев.
Не вся деятельность фирмы законна — есть сайты с [censored] которые мы хостим.
В админской жара +30, иногда доходит до +38 — там стоят криптофермы, сварганенные из китайских комплектующих, корпуса содержат деревянные части. Иногда эти конструкции начинают дымиться — и становится [censored] как страшно, не сгорим ли мы тут с этими чёртовыми фермами.
[П.] мало, задач много — есть проекты, которые заказали 2 года назад, и к ним ещё даже не притрагивались. Проекты однотипные — клепать интернет-магазины. Сама разработка устроена как [censored] — забудьте про документацию, про ci/cd, про гит — их здесь нет. Нужен — делайте свой.
Оборудования не допросишься — нужен тебе свитч — за свои деньги покупай.
На все недовольства — «тебя сюда никто не заставлял устраиваться, не нравится — уходи». Только вот никто мне при трудоустройстве не рассказывал о пожароопасных криптофермах и сайтах с [censored] В компании работают сотрудники, лояльные к такому режиму — мол, в других местах хуже, а вот мне в другой фирме вообще не заплатили, а тут хоть с задержками платят. Пипец. в общем.
- 👉 Работа в Т.Т.КОНСАЛТИНГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36348 отзывов) →
-
Доброго времени суток! Хочу вкратце и по делу предупредить о компании «Т. Т. Консалтинг», которая занимается разработкой и продвижением сайтов. Изначально всё было хорошо, работа меня полностью устраивала, несмотря на мизерную (с моим опытом в профессии и навыками) зп. Хороший коллектив, профессионалы своего дела, которые постоянно занимаются саморазвитием, интересные разноплановые проекты. Звоночки о том, что что-то не так начали поступать месяц спустя: -Руководитель компании при подчинённых унижал (повышал тон, матерился, вообще никоим образом не ставил ни во что) начальника отдела. Казалось бы, такое бывает со всеми. Однако, подобное происходило с ежедневной регулярностью. -Задачи для отдела поступали в 12 вечера, а иногда и час или даже два ночи. Ставили эти задачи через пень колоду, со словами «срочно! выполни! «. -Нагрузка на отдел вообще никогда не учитывалась и не воспринималась. Наш отдел всегда был мало загружен. Это при том условии, что один сотрудник писал по 2 текста (3500−5000 збп) ежедневно, плюс ещё и другую работу выполнял. Все остальные работали по такому же графику. Но наш отдел считался самым ленивым и ненужным. -Начались задержки зп. Причём, в первый месяц мы узнали о том, что зарплата не придёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
